การจัดการศิลปะพื้นบ้านในสถาบันวัฒนธรรมและสันทนาการ

การจัดการบริหารของ NHT ในสถาบันวัฒนธรรมและสันทนาการ (สโมสร สภาวัฒนธรรมในชนบท สภาวัฒนธรรมประจำเขต ศูนย์นันทนาการ ฯลฯ) ดำเนินการโดยสภาศิลปะ

สภาศิลปะ เป็นหน่วยงานสาธารณะที่จัดและจัดการการแสดงศิลปะสมัครเล่น ต่อไปนี้อาจเป็นหัวหน้าสภาศิลปะ:

รองผู้อำนวยการสภาวัฒนธรรม

ผู้กำกับศิลป์ดีเค;

คนงานด้านวัฒนธรรมที่ไม่ได้ทำงานในศูนย์วัฒนธรรมแห่งนี้

สภาศิลปะประกอบด้วย:

รองผู้อำนวยการสภาวัฒนธรรม

เมธอดิสต์ของแผนกศิลปะสมัครเล่น

ผู้นำกลุ่มศิลปะสมัครเล่นชั้นนำของ Palace of Culture

หัวหน้าศิลปิน นักออกแบบท่าเต้น ผู้กำกับ;

หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ DC;

ตัวแทนสถาบันศิลปะวิชาชีพ

ผู้แทนองค์การมหาชน

สปอนเซอร์.

หน้าที่ของสภาศิลปกรรม

มีศิลปะและความคิดสร้างสรรค์

การอภิปรายเกี่ยวกับแผนละครแผน กิจกรรมสร้างสรรค์ทีม;

การพัฒนาโปรแกรม การจัดกิจกรรม

การให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีในกิจกรรมของทีม

การมีส่วนร่วมในการรับชมและรับการแสดงใหม่ รายการคอนเสิร์ต หมายเลข

2. ฟังก์ชั่นการวางแผน – การอนุมัติและการปรับแผนสำหรับกิจกรรมทางศิลปะและความคิดสร้างสรรค์ทั้งหมดของศูนย์วัฒนธรรม

กฎระเบียบของกลุ่มพื้นบ้านทราบว่าความเป็นผู้นำของกลุ่มสมัครเล่นพื้นบ้านสามารถทำได้โดยสภาศิลปะภายใต้กลุ่มสมัครเล่นเอง ซึ่งสามารถสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสมัครใจจากพนักงานเต็มเวลาและสมาชิกชั้นนำของทีม วัฒนธรรม และผู้แทนองค์การมหาชน องค์ประกอบของสภาศิลปะได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสโมสร ผู้อำนวยการสภา วังแห่งวัฒนธรรม หน้าที่ของมันสอดคล้องกับหน้าที่ของสภาศิลปะของสถาบันวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ

การเชื่อมโยงชั้นนำครั้งต่อไปในศิลปะพื้นบ้านในสถาบันวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจคือผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์

ผู้กำกับศิลป์ เป็นผู้จัดกระบวนการทางศิลปะและความคิดสร้างสรรค์ในสถาบันวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจตามกฎแล้วซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานศิลปะทุกประเภท เขาจะต้องรู้คุณสมบัติทั่วไปของความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะประเภทอื่น ๆ และให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ผู้นำกลุ่มสร้างสรรค์ศิลปะพื้นบ้าน บ่อยครั้งที่ตัวเขาเองเป็นผู้นำกลุ่มศิลปะพื้นบ้าน

หน้าที่ของผู้กำกับศิลป์

ตรงกับหน้าที่ของสภาศิลปกรรม ดังนี้

การวางแผนกิจกรรมของกลุ่มสมัครเล่น

ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่กลุ่มสมัครเล่น

การวางแผนโปรแกรม

หน้าที่ขององค์กร

ฟังก์ชั่นการควบคุม

การบริหารโดยตรงของทีมงานศิลปะพื้นบ้านดำเนินการโดย หัวหน้างาน เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านศิลปะทุกประเภทที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า

หน้าที่ของผู้นำกลุ่มสมัครเล่น

มีศิลปะและความคิดสร้างสรรค์

ทางการศึกษา

องค์กร

การวางแผน

ควบคุม

เนื่องจากการเข้าร่วมงานศิลปะพื้นบ้านเป็นกิจกรรมอาสาสมัคร ผู้นำกลุ่ม จะต้องเป็นผู้จัดงานที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร มีหลักการสอน สามารถวางแผนกิจกรรมได้ กล่าวคือ เป็นผู้จัดงานและครูที่ดี

เขาต้องเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพและเห็นความสามารถของบุคคลนั่นคือเป็น นักจิตวิทยาที่ดี- หากไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้ในการเป็นผู้นำ ก็จะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะจัดกระบวนการสร้างสรรค์ที่ประสบความสำเร็จ

“ความเป็นผู้นำหมายถึงการนำพนักงานไปสู่ความสำเร็จและการตระหนักรู้ในตนเอง” (W. Siegert, L. Lang)

คุณสมบัติความเป็นผู้นำ

กลุ่มที่ 1 – มืออาชีพ – วิธีการและเทคนิคของกิจกรรมการจัดการที่เขาใช้

กลุ่มที่ 2 – คุณสมบัติทางปัญญาและส่วนบุคคลของบุคคล (ความรู้ ความสามารถ ความฉลาด ขอบเขตอารมณ์และการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัย)

กลุ่มที่สองมีคุณสมบัติสองประการที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มแรก:

ประการแรก มันเป็นรากฐานที่สร้างความสามารถในการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพของผู้นำ

ประการที่สอง การแก้ไขนั้นยากกว่า (การเปลี่ยนอุปนิสัยนั้นยากกว่าการเรียนรู้เทคนิคการจัดการ)

ดังนั้นคุณสมบัติทางจิตวิทยาหลักประการหนึ่งของผู้นำคือการคิดของเขา ผู้นำจะต้องสามารถคิดได้ว่า:

ก) ปัญหาและมีแนวโน้มนั่นคือการระบุล่วงหน้าถึงความยากลำบากที่เป็นไปได้และวิธีการเอาชนะพวกเขา

ข) อย่างเป็นระบบคือครอบคลุมทุกประเด็นและปัจจัยที่มีอิทธิพล

วี) ใช้ได้จริงและสมเหตุสมผลแยกแยะปัจจัยที่แท้จริงจากความคิดเห็นส่วนตัว ความต้องการจากความเป็นจริง

ช) แหกคอกและไม่อนุรักษ์นิยมผสมผสานประโยชน์ของประสบการณ์ที่สั่งสมมาเข้ากับวิธีการเป็นผู้นำที่เป็นนวัตกรรมดั้งเดิม

ง) ทันทีเหล่านั้น. ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและตัดสินใจอย่างมีเหตุผล

จ) อย่างสม่ำเสมอและตั้งใจบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยแยกส่วนหลักออกจากส่วนรอง

และ) วิจารณ์ตนเองแสดงความสามารถในการประเมินการกระทำของตนอย่างมีสติ พัฒนาทักษะและความรู้ทางวิชาชีพ

เนื่องจากผู้นำกลุ่มศิลปะพื้นบ้านในสภาวะตลาดสมัยใหม่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้จัดการ เขาจึงต้องมีคุณสมบัติเดียวกันกับที่ผู้จัดการยุคใหม่ต้องการ

ข้อกำหนดสำหรับผู้จัดการ

1. ความสามารถ.จำเป็นต้องเพิ่มพูนความรู้ของคุณอย่างต่อเนื่อง ผู้จัดการไม่สามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดของเขาได้

2. มีศักดิ์ศรีและความรับผิดชอบสูงสุดในทุกเรื่องรวมถึงการตรงต่อเวลา

3. รู้สึกแปลกใหม่และกล้าเสี่ยง- คุณภาพนี้ต้องผสมผสานกับความสามารถในการวางแผนและมองไปข้างหน้า

4. ความไวและความคล่องตัว- ผู้นำจะต้องสามารถสัมผัสถึงสภาพแวดล้อม เหตุการณ์ เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น และมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

5. ประสิทธิภาพสูง- มุ่งมั่นที่จะดีขึ้นอย่างต่อเนื่องและทำทุกอย่างในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บทบาทผู้จัดการ

ผู้ดูแลระบบ (ติดตามการดำเนินการ)

ผู้วางแผน (พัฒนาวิธีการและวิธีการที่ผู้อื่นบรรลุเป้าหมาย)

นักการเมือง (กำหนดเป้าหมายและพฤติกรรมในกลุ่ม)

ผู้เชี่ยวชาญ (เขาเรียกว่าบุคคลที่มีข้อมูลที่เชื่อถือได้)

เป็นตัวแทนของกลุ่มในสภาพแวดล้อมภายนอก

กำกับดูแลความสัมพันธ์ภายในกลุ่ม

ที่มาของความคิด ข้อมูล กำลังใจ การลงโทษ

ผู้พิพากษาและผู้สร้างสันติ

เผด็จการ

- "พ่อ" หรือ "แม่"

- "แพะรับบาป"

มีรูปแบบความเป็นผู้นำแบบคลาสสิกสามแบบ รูปแบบความเป็นผู้นำเป็นระบบเทคนิคการปฏิบัติงานทั่วไปของผู้จัดการที่ใช้ในการทำงานร่วมกับผู้คน รูปแบบความเป็นผู้นำแสดงออกในลักษณะที่ผู้นำพูดและฟังผู้อื่น ในช่วงทศวรรษที่ 1930 เค. เลวินได้ระบุรูปแบบความเป็นผู้นำหลักสามรูปแบบ: เผด็จการ ประชาธิปไตย และเสรีนิยม จนถึงขณะนี้แนวทางการวิเคราะห์และการจำแนกสไตล์นี้เป็นวิธีที่พบได้บ่อยที่สุด

1. สไตล์เผด็จการ (คำสั่ง)โดดเด่นด้วยการรวมอำนาจไว้ในมือของผู้นำคนเดียว ผู้จัดการตัดสินใจโดยลำพัง กำหนดกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด และไม่อนุญาตให้พวกเขาแสดงความคิดริเริ่ม โดยปกติเขามุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาการผลิต ไม่ไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชา และระงับการวิพากษ์วิจารณ์ใดๆ ที่ส่งถึงเขา

2. สไตล์ผู้นำแบบประชาธิปไตย– การกระจายอำนาจ ผู้จัดการมอบหมายอำนาจของเขา ปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งมีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้วย และสนับสนุนความคิดริเริ่มของพวกเขาในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ กิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาไม่เพียงถูกควบคุมโดยอำนาจของผู้นำเท่านั้น แต่ยังถูกควบคุมโดยทรัพย์สินด้วย

3. สไตล์เสรีนิยม (อนุญาต)ความเป็นผู้นำนั้นมีลักษณะของการแทรกแซงน้อยที่สุดโดยผู้จัดการในกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างกลุ่มคนที่เกี่ยวข้องกับการผลิต โดยให้ข้อมูลและวัสดุที่จำเป็นต่อการทำงานให้เสร็จสิ้น ผู้นำที่ใช้สไตล์นี้มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

สิ่งต่าง ๆ ปล่อยให้เป็นไปตามโอกาส

ทำหน้าที่เมื่อมีการใช้แรงกด (จากด้านบนหรือด้านล่าง)

ซึ่งอนุรักษ์นิยม;

ไม่เคยวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชา สบายใจเหมือนลูกน้อง

มีแนวโน้มที่จะมีอิทธิพลโดยการโน้มน้าวใจและสร้างการติดต่อส่วนตัว

เขารับฟังคำวิจารณ์ เห็นด้วย แต่ไม่ทำอะไรเลย

ไม่มีรูปแบบความเป็นผู้นำใดที่สามารถอ้างได้ว่าเป็นสากลหรือนำไปใช้ได้ในทุกสภาพแวดล้อม ดังนั้นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำคือการครอบครอง สไตล์ที่แตกต่าง, ใช้งานได้คล่องตัวขึ้นอยู่กับสถานการณ์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ผู้กำกับศิลป์อยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:
อุปกรณ์วิชาชีพที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 1 ปีหรือโดยเฉลี่ย อาชีวศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี

— เอกสารทางกฎหมายขั้นพื้นฐานที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร
— ทฤษฎีและการปฏิบัติงานศิลปกรรมและงานละครเวที
— พื้นฐานของการสื่อสารและมารยาทระหว่างบุคคล
— คำศัพท์ทางวิชาชีพ
— กฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
— แบบฟอร์มและหลักเกณฑ์ในการจัดทำรายงานและเอกสารภายใน
— โหมดการทำงานขององค์กร
- มาตรฐานการแต่งกายภายใน (เครื่องแบบ)
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
– กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.4. การแต่งตั้งตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์และการถอดถอนจากตำแหน่งให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามคำแนะนำของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์

1.5. ผู้กำกับศิลป์รายงานตรงต่อผู้กำกับศิลป์

1.6. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์จะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

1.7. ในระหว่างที่ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้กำกับศิลป์:

2.1. คัดเลือกและจัดเตรียมบุคลากรเพื่อการแสดง

2.2. ดำเนินการฝึกซ้อมและแต่งกายตามกำหนดการที่กำหนด

2.3. มีส่วนร่วมในการจัดเตรียม จัดระเบียบ และดำเนินการการแสดงและโปรแกรมตามหัวข้อต่างๆ ตามแผนงานของสโมสร

2.4. พัฒนาสคริปต์และกำกับงานปาร์ตี้และรายการโชว์

2.5. เชิญชวนศิลปินเข้าร่วมงานปาร์ตี้และรายการแสดงตามงบประมาณและสาระสำคัญของการแสดง

2.6. มอบหมายงานให้กับดีเจเกี่ยวกับการเลือกและการเตรียมวัสดุเสียงและวิดีโอสำหรับงาน

2.7. รับผิดชอบในการจัดทำโปรแกรมและจัดงานสังสรรค์

2.8. มีความรับผิดชอบต่อวินัยภายในทีม รักษาใบบันทึกเวลา ฝึกอบรมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีพฤติกรรมตามมารยาทบางประการ

2.9. คิดผ่านการออกแบบการแสดงด้วยเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ

2.10. รับผิดชอบเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉาก และอุปกรณ์เสริมที่สโมสรจัดเตรียมไว้สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพ

2.11. ในกิจกรรมระดับมืออาชีพของเขา เขาปฏิบัติตามคำแนะนำ กฎ และข้อกำหนดเพียงครั้งเดียวของคอมเพล็กซ์

2.12. เข้าร่วมการประชุมองค์กรของฝ่ายศิลป์ มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาศิลปะ

2.13. ปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการผลิต ตารางการทำงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. สิทธิ

ผู้กำกับศิลป์มีสิทธิ์:

3.1. ขอและรับข้อมูลหน่วยโครงสร้าง เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้

3.2. ให้คำแนะนำบังคับแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. ใช้มาตรการเมื่อพบการกระทำผิดทางวินัยของพนักงานใต้บังคับบัญชาและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อนำผู้กระทำความผิดเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม

3.4. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอคำปรึกษา จัดทำความคิดเห็น คำแนะนำ และข้อเสนอ

3.5. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.6. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

ผู้กำกับศิลป์มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย.

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ซื้อหนังสือเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

	คู่มือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (หนังสือ + diskM) ฉบับนี้ประกอบด้วย คำแนะนำการปฏิบัติในการจัดการทำงานของฝ่ายบริการบุคคลและ การจัดการบันทึกบุคลากร- วัสดุมีการจัดระบบอย่างชัดเจนและมีตัวอย่างเฉพาะและเอกสารตัวอย่างจำนวนมาก หนังสือเล่มนี้มาพร้อมกับดิสก์พร้อมแบบฟอร์มเอกสารและข้อบังคับในระบบ Garant ที่ควบคุมประเด็นต่างๆด้านแรงงานสัมพันธ์และการทำงานของบุคลากร หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์กับผู้อ่าน พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการองค์กร และองค์กรทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของ
	คุณพร้อมหรือยังกับการมาถึงของพนักงานตรวจแรงงาน (2013) ผู้เขียนอธิบายรายละเอียดว่าพนักงานตรวจแรงงานคืออะไร และจำกัดอำนาจอย่างไร มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างไร และจะยุติได้อย่างไร การละเมิดใดที่อาจนำไปสู่การต้องเสียค่าปรับ และสิ่งใดที่จะ นำมาซึ่งการตัดสิทธิ์ของหัวหน้าองค์กร หนังสือเล่มนี้ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างในองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากพนักงานตรวจแรงงาน ในการจัดทำหนังสือ ได้มีการคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุดทั้งหมดด้วย ผู้เขียน: เอเลนา คาร์เซตสกายา หนังสือเล่มนี้จ่าหน้าถึงหัวหน้าองค์กรทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของพนักงานบริการบุคลากรนักบัญชี ผู้ประกอบการแต่ละรายตลอดจนผู้สนใจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
	การรวบรวมรายละเอียดงาน การรวบรวมรวมถึงคำอธิบายงานที่วาดขึ้นตามลักษณะคุณสมบัติที่มีอยู่ในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งสำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37 เช่นเดียวกับ ตามข้อบังคับอื่น ๆ เกี่ยวกับลักษณะภาษีและคุณสมบัติ (ข้อกำหนด) คอลเลกชันประกอบด้วยสองส่วน ส่วนแรกประกอบด้วยคำอธิบายลักษณะงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค ส่วนส่วนที่สองประกอบด้วยคำอธิบายลักษณะงานตามอุตสาหกรรม (กิจกรรมด้านบรรณาธิการและการตีพิมพ์ การขนส่ง การธนาคาร การค้า การวิจัย การศึกษา การดูแลสุขภาพ) สำหรับหัวหน้าองค์กร บุคลากร และเจ้าหน้าที่บริการด้านกฎหมาย

ผู้กำกับศิลป์

ผู้กำกับศิลป์

ความรับผิดชอบในงาน.วิเคราะห์และจัดระเบียบงานสร้างสรรค์ กลุ่มสมัครเล่น- จัดทำตารางเรียนร่วมกับผู้นำกลุ่ม อนุมัติละคร แผนการซ้อมและกิจกรรมคอนเสิร์ต ตรวจสอบการบำรุงรักษาบันทึกการทำงาน ทีมสร้างสรรค์หรือเอกสารการรายงานอื่นๆ เก็บบันทึกการทำงานของสโมสร เข้าร่วมชั้นเรียนของกลุ่มครีเอทีฟรองและให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธี จัดการศึกษาและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ของกลุ่มศิลปะสมัครเล่น การเข้าร่วมงานเทศกาล การแสดง การแข่งขัน และโครงการสร้างสรรค์อื่นๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมเพื่อการพัฒนาองค์กรทางวัฒนธรรมและการพักผ่อนในการจัดทำสถานการณ์การประมาณการต้นทุนสำหรับการบำรุงรักษากลุ่มสร้างสรรค์และการดำเนินการ โครงการสร้างสรรค์และเหตุการณ์ต่างๆ

ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นทางวัฒนธรรม เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่ควบคุมการผลิตกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ เทคโนโลยีการสร้างสรรค์และกระบวนการผลิต ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนงานสร้างสรรค์และการผลิต วิธีการจัดการและการจัดการทางการตลาด ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญา ความสำเร็จและปัญหาทางศิลปะ ความคิดสร้างสรรค์ วิทยาศาสตร์ เทคนิคทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรม ศิลปะ ศิลปะพื้นบ้าน และกิจกรรมทางวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดองค์กร งานสร้างสรรค์กับประชากรโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของชาติและประชากร ขั้นตอนการพัฒนาและสรุปข้อตกลงภาษีรายสาขา ข้อตกลงร่วม และการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน ทฤษฎีและการปฏิบัติด้านการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ สังคมวิทยากิจกรรมวัฒนธรรมและสันทนาการ พื้นฐานของประวัติศาสตร์และทฤษฎีศิลปะ การควบคุมการแสดงมวลชนและเทศกาลละคร การก่อตัวของละคร งานองค์กรและระเบียบวิธีร่วมกับกลุ่มสร้างสรรค์ ลักษณะเฉพาะของงานชมรมและการทำงานร่วมกับกลุ่มศิลปะสมัครเล่น พื้นฐานด้านแรงงาน กฎหมายแพ่ง ลิขสิทธิ์ กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ความคิดเห็นในโพสต์

ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (USC) 2017
หัวข้อ “คุณสมบัติตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรม ศิลปะ และภาพยนตร์”
ส่วนนี้ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2554 N 251n

ผู้กำกับศิลป์

ความรับผิดชอบในงาน.วางแผนและจัดงานเกี่ยวกับการจัดการระเบียบวิธีของกลุ่มศิลปะสมัครเล่น มีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบสำหรับเทศกาล การแข่งขัน และการแสดง ประสานงานการทำงานของแผนกสร้างสรรค์ขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนเพื่อจัดกิจกรรมทางศิลปะ จัดการทีมฐานขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนโดยตรง มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะลูกขุนของเทศกาลการแข่งขันและการแสดง จัดการการพัฒนาและการดำเนินการตามสถานการณ์สำหรับการจัดกิจกรรมศิลปะจำนวนมาก (เทศกาลละคร เทศกาลพื้นบ้าน เทศกาลเพลง ฯลฯ) และยังมีส่วนร่วมในการพัฒนาเกณฑ์และการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับบทบัญญัติและ คำแนะนำด้านระเบียบวิธีเกี่ยวกับกิจกรรมทางศิลปะที่สำคัญ โปรแกรมที่ครอบคลุมและตรงเป้าหมายสำหรับการพัฒนาประเภทความคิดสร้างสรรค์ จัดทำข้อเสนอและข้อเสนอแนะสำหรับผู้นำกลุ่มสร้างสรรค์ในการจัดทำละครของกลุ่มตลอดจนเนื้อหาของข้อมูลและ วรรณกรรมระเบียบวิธีที่ออกโดยองค์กร

ผู้กำกับศิลป์

ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่คนทำงานสร้างสรรค์ จัดและมีส่วนร่วมในการสัมมนาเชิงสร้างสรรค์และชั้นเรียนปริญญาโท รักษาการติดต่อกับสหภาพแรงงานสร้างสรรค์และองค์กรสาธารณะ

ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่ควบคุมการผลิตและกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ เทคโนโลยีการสร้างสรรค์และกระบวนการผลิต ขั้นตอนการจัดทำและการตกลงเกี่ยวกับละคร การผลิต และแผนทางการเงินในระยะยาว การเตรียมการผลิต วิธีการจัดการและการจัดการทางการตลาด ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญา ความสำเร็จทางศิลปะ ความคิดสร้างสรรค์ วิทยาศาสตร์ เทคนิคในสาขาวัฒนธรรม ศิลปะ ศิลปะพื้นบ้าน และกิจกรรมทางวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการทำงานด้านองค์กรและงานสร้างสรรค์กับประชากร โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของชาติและประชากร ขั้นตอนในการพัฒนาและสรุปข้อตกลงภาษีอุตสาหกรรม ข้อตกลงร่วม กฎระเบียบด้านความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน ทฤษฎีและการปฏิบัติด้านการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ สังคมวิทยาศิลปะ พื้นฐานของประวัติศาสตร์และทฤษฎีศิลปะ การกำกับการแสดงของมวลชนและงานละคร การก่อตัวของละคร งานองค์กรและระเบียบวิธีร่วมกับกลุ่มสร้างสรรค์ ลักษณะเฉพาะของงานชมรมและการทำงานร่วมกับกลุ่มศิลปะสมัครเล่น พื้นฐานด้านแรงงาน กฎหมายแพ่ง ลิขสิทธิ์ กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

ความคิดเห็นในโพสต์

คุณสมบัติข้างต้นสำหรับตำแหน่ง “ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์” มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และรับรองระบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพในองค์กรต่างๆ ตามลักษณะเหล่านี้คำอธิบายงานสำหรับผู้กำกับศิลป์ได้รับการพัฒนาโดยมีสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานตลอดจนรายการความรับผิดชอบงานเฉพาะของเขาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรและการจัดการกิจกรรมของ องค์กร (สถาบัน)

เมื่อร่างคำอธิบายลักษณะงานสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดทั่วไปสำหรับไดเร็กทอรีฉบับนี้และการแนะนำพร้อมข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเปิดตัวไดเร็กทอรีตำแหน่งครั้งแรก

เราขอแจ้งให้คุณทราบว่าตำแหน่งงานเดียวกันหรือคล้ายกันอาจปรากฏใน CEN ฉบับต่างๆ คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่คล้ายกันได้จากสารบบงาน (เรียงตามตัวอักษร)

รายละเอียดงาน
ผู้อำนวยการศูนย์วัฒนธรรมสโมสร

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ) ของบ้าน (วัง) แห่งวัฒนธรรม สโมสร (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "พนักงาน") จัดอยู่ในประเภทผู้จัดการ
1.2. รายละเอียดงานนี้กำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ สภาพการทำงาน ความสัมพันธ์ (การเชื่อมต่อตำแหน่ง) ของพนักงาน เกณฑ์ในการประเมินคุณภาพทางธุรกิจและผลงานเมื่อปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะทางและโดยตรงที่ทำงานใน "______________" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “นายจ้าง”)
1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของนายจ้างตามที่กฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันกำหนด
1.4.

ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของบ้าน

(ศูนย์กลาง) ศิลปะพื้นบ้าน อื่นๆ ที่คล้ายกัน

องค์กรที่ให้คำแนะนำด้านระเบียบวิธี

องค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ

—————————— (ชื่อองค์กร) ฉันอนุมัติรายละเอียดงาน —————————— (ชื่อตำแหน่ง) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( ลายเซ็นต์) ( ชื่อย่อ นามสกุล) ผู้กำกับศิลป์ 00.00.0000

ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของบ้านศิลปะพื้นบ้าน (กลาง) และองค์กรอื่นที่คล้ายคลึงกันซึ่งให้คำแนะนำด้านระเบียบวิธีแก่องค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ<1>.

———————————

<1>เป็นไปตาม OKPDTR

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์

1.3. ผู้กำกับศิลป์ต้องรู้:

— พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยวัฒนธรรมและอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลางประเด็นด้านวัฒนธรรมและศิลปะ

- กฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (กฎระเบียบพื้นฐาน กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการจัดหาเงินทุนขององค์กรวัฒนธรรมและศิลปะ กฎระเบียบเกี่ยวกับการละครในสหพันธรัฐรัสเซีย ฯลฯ) การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การกำหนดการพัฒนาวัฒนธรรม

— พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง (การควบคุมปัญหาลิขสิทธิ์, สิทธิที่เกี่ยวข้องกับลิขสิทธิ์);

— คำสั่งและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงในประเด็นด้านวัฒนธรรมและศิลปะ

— โครงสร้าง ______________________________________________________________, (ชื่อของสถาบันวัฒนธรรม (องค์กร)) หน้าที่หลักของแผนกต่างๆ — องค์ประกอบหลักของผู้ชม _______________________; (ผู้ชม; ผู้ฟัง)

— เทคโนโลยีของกระบวนการสร้างสรรค์และการผลิต

— ขั้นตอนในการจัดทำและตกลงเกี่ยวกับละคร การผลิต และแผนทางการเงินในระยะยาว การเตรียมการผลิต

— วิธีการจัดการและการจัดการทางการตลาด ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญา

ความสำเร็จทางศิลปะ ความคิดสร้างสรรค์ วิทยาศาสตร์ เทคนิคในสาขาวัฒนธรรม ศิลปะ ศิลปะพื้นบ้าน และกิจกรรมทางวัฒนธรรมและสันทนาการ

รูปแบบและวิธีการทำงานเชิงองค์กรและความคิดสร้างสรรค์กับประชากรโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของชาติและประชากร

— ขั้นตอนการพัฒนาและการสรุปข้อตกลงภาษีอุตสาหกรรม ข้อตกลงร่วม กฎระเบียบด้านความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน

— ทฤษฎีและการปฏิบัติของการจัดการ

— จิตวิทยาการจัดการ

— สังคมวิทยาศิลปะ

— พื้นฐานของประวัติศาสตร์และทฤษฎีศิลปะ การกำกับดูแลการแสดงมวลชนและการแสดงละคร

— การก่อตัวของละคร งานองค์กรและระเบียบวิธีร่วมกับกลุ่มสร้างสรรค์

- ลักษณะเฉพาะของงานชมรมและการทำงานกับกลุ่มศิลปะสมัครเล่น

— พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน

— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

— กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

— ______________________________________________________________________.

1.4. ผู้กำกับศิลป์ในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

— ข้อบังคับเกี่ยวกับ ________________________________________________________________; (ชื่อสถาบันวัฒนธรรม (องค์กร)) - ตามลักษณะงานนี้ - (การกระทำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่การทำงานของผู้กำกับศิลป์) 1.5. ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์รายงานตรงต่อ __________ (หัวหน้าแผนกศิลป์และการผลิต ____________________________________ บุคคลอื่น)

1.6. ในระหว่างที่ผู้กำกับศิลป์ไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย ถึงเขาเกี่ยวกับการทดแทน

1.7. ___________________________________________________________________.

2. ฟังก์ชั่น

2.1. การจัดกิจกรรมสร้างสรรค์ของโรงละคร

2.2. จัดให้มีโรงละครด้วยบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

3. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้กำกับศิลป์ทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. วางแผนและจัดงานเกี่ยวกับการจัดการระเบียบวิธีของกลุ่มศิลปะสมัครเล่น

ได้รับการแต่งตั้งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์คนใหม่ของ Tabakerka

มีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบสำหรับเทศกาล การแข่งขัน และการแสดง

3.3. ประสานงานการทำงานของแผนกสร้างสรรค์ขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนเพื่อจัดกิจกรรมทางศิลปะ

3.4. จัดการทีมฐานขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนโดยตรง

3.5. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะลูกขุนของเทศกาลการแข่งขันและการแสดง

3.6. จัดการการพัฒนาและการดำเนินการตามสถานการณ์สำหรับการจัดกิจกรรมศิลปะจำนวนมาก (เทศกาลละคร เทศกาลพื้นบ้าน เทศกาลเพลง ฯลฯ) และยังมีส่วนร่วมในการพัฒนาเกณฑ์และการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกฎระเบียบและคำแนะนำด้านระเบียบวิธีเกี่ยวกับกิจกรรมศิลปะขนาดใหญ่ ครอบคลุมและ โปรแกรมเป้าหมายสำหรับการพัฒนาประเภทศิลปะเชิงสร้างสรรค์

3.7. เตรียมข้อเสนอและคำแนะนำสำหรับผู้นำกลุ่มสร้างสรรค์เกี่ยวกับการก่อตัวของกลุ่มตลอดจนเนื้อหาของข้อมูลและวรรณกรรมด้านระเบียบวิธีที่เผยแพร่โดยองค์กร

3.8. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่คนทำงานสร้างสรรค์ จัดและมีส่วนร่วมในการสัมมนาเชิงสร้างสรรค์และชั้นเรียนปริญญาโท

3.9. รักษาการติดต่อกับสหภาพแรงงานสร้างสรรค์และองค์กรสาธารณะ

3.10. __________________________________________________________________.

4. สิทธิ

ผู้กำกับศิลป์มีสิทธิ์:

4.1. ร่วมหารือร่างมติฝ่ายบริหารของสถาบัน (องค์กร)

4.3. ลงนามและรับรอง ________________________________________ (ประเภทเอกสาร)

4.4. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา

4.5. ความต้องการจากฝ่ายบริหารของสถาบัน (องค์กร) เพื่อให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิอย่างเป็นทางการ

4.6. - (สิทธิอื่นๆ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1. ผู้กำกับศิลป์มีหน้าที่รับผิดชอบ:

- สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

- เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อสถาบัน (องค์กร) - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ___________________________________________________________________.

6. บทบัญญัติสุดท้าย

6.1. รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่ง “ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์” (Unified Qualification Directory ของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานในวัฒนธรรม ศิลปะ และภาพยนตร์” ได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2554 N 251n) _______ (รายละเอียดของการกระทำและเอกสารอื่น ๆ _____________________) 6.2 พนักงานจะคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง) ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานได้ทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้ได้รับการยืนยันโดย ___________________________________________________________________________ (โดยการลงนามในเอกสารสร้างความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญ _______________________________________________________________________ ส่วนหนึ่งของคำแนะนำนี้ (ในบันทึกการทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน _______________________________________________________________________________) ในสำเนา รายละเอียดงาน, เก็บไว้ที่ __________________________________________________________________________ นายจ้าง; วิธีอื่น)

6.3. ___________________________________________________________________.

อีซีเอสดี 2018- แก้ไขลงวันที่ 9 เมษายน 2018 (รวมการเปลี่ยนแปลงที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2018)
หากต้องการค้นหามาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียให้ใช้ ไดเรกทอรีมาตรฐานวิชาชีพ

ผู้กำกับศิลป์

ความรับผิดชอบในงาน.จัดการกิจกรรมสร้างสรรค์ขององค์กรศิลปะการแสดงภายใต้อำนาจที่กำหนดโดยเอกสารประกอบและ (หรือ) สัญญาจ้างโดยรับผิดชอบต่อผลงานศิลปะและความคิดสร้างสรรค์ของกิจกรรมขององค์กร จัดระเบียบการทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์ของบุคลากรด้านศิลปะและศิลปะแผนกโครงสร้างของส่วนศิลปะและความคิดสร้างสรรค์นำกิจกรรมของพวกเขาไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตที่สร้างสรรค์เพื่อสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับความคิดสร้างสรรค์โดยรวมโดยคำนึงถึงศิลปะเฉพาะ และงานสังคมสงเคราะห์ รับประกันคุณภาพทางศิลปะของละคร กำหนดความพร้อมของการแสดง และตัดสินใจเกี่ยวกับการแสดงต่อสาธารณะ มอบให้ร่วมกับผู้อำนวยการ ( ผู้อำนวยการทั่วไป) การปฏิบัติตามโดยการจัดระเบียบภาระผูกพันต่อผู้ชม (ผู้ฟัง) คนทำงานสร้างสรรค์ขององค์กร ผู้แต่งและนักแสดงผลงาน (แผ่นเสียง) ที่ใช้ รวมถึงพันธมิตรอื่น ๆ ในกิจกรรมสร้างสรรค์ ใช้มาตรการเพื่อให้องค์กรมีบุคลากรสร้างสรรค์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การใช้อย่างมีเหตุผลและการพัฒนาความรู้และทักษะทางวิชาชีพ การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้ออำนวยต่อชีวิตและสุขภาพของพวกเขา และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน มีส่วนร่วมในส่วนของนายจ้างขององค์กรในการพัฒนาสรุปและนำไปปฏิบัติ ข้อตกลงร่วมกัน- รับประกันการปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานด้านศิลปะและความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร มอบความไว้วางใจในการจัดการกิจกรรมสร้างสรรค์บางพื้นที่ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ของแผนกศิลปะและความคิดสร้างสรรค์

ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรศิลปะการแสดง พื้นฐานของการกำกับและการแสดง การออกแบบเวทีและดนตรีของการผลิต เสียงร้อง การร้องประสานเสียงและ ศิลปะการออกแบบท่าเต้นประวัติศาสตร์ละคร ดนตรี ละครสัตว์ ศิลปะและวรรณกรรมประเภทอื่น ๆ ความเป็นมาของศิลปะการละครในประเทศและต่างประเทศสมัยใหม่ ศิลปะการแสดงประเภทอื่น ๆ ละครสมัยใหม่และคลาสสิก ขั้นตอนการพัฒนาและประสานงานแผนงานสร้างสรรค์และ กิจกรรมการผลิตและแผนการพัฒนาระยะยาวด้านศิลปะการแสดง พื้นฐานการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ สังคมวิทยาศิลปะ เทคโนโลยีบนเวที เศรษฐศาสตร์และการจัดการด้านศิลปะการแสดง แรงงานและกฎหมายแพ่ง ลิขสิทธิ์ ระเบียบแรงงานภายใน แรงงาน กฎการป้องกันและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะหัวหน้าผู้อำนวยการ (ผู้ควบคุมวง, นักออกแบบท่าเต้น) อย่างน้อย 3 ปีหรือในฐานะผู้กำกับ (ผู้ควบคุมวง, นักออกแบบท่าเต้น) - ผู้กำกับเวที, ศิลปิน, หัวหน้าแผนกสร้างสรรค์ในสาขาการแสดง ศิลปะเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

บันทึก. สิทธิเฉพาะ ภาระผูกพัน ข้อกำหนดเพิ่มเติม และเงื่อนไขอื่นๆ ของงานสร้างสรรค์ (การผลิต ศิลปะ การจัดดนตรีการแสดง การมีบทบาท ฯลฯ) ซึ่งดำเนินการโดยผู้กำกับศิลป์ ณ สถานที่ทำงานหลักและไม่รวมอยู่ในหน้าที่ของผู้กำกับศิลป์ ให้พิจารณาเมื่อทำสัญญาจ้างในลักษณะที่กำหนด

ตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ในฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างของรัสเซียทั้งหมด

ผู้กำกับละคร

การศึกษา:
GITIS ฉัน Lunacharsky เปิดตัวในปี 1985 เวิร์กช็อปของศิลปินประชาชนแห่งสหภาพโซเวียต I.V. อิลินสกี้ และศาสตราจารย์ ท็อปเชียวา แอล.จี.

ทำหน้าที่เป็นนักแสดงในโรงละคร "NEAR the Stanislavsky House" ตั้งแต่ปี 1977
เขาเป็นผู้อำนวยการและนักแสดงของสถาบันการศึกษางบประมาณแห่งรัฐมอสโก “MDT “ApARTe”
ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของสถาบันวัฒนธรรมเพื่อการพักผ่อน "โรงละคร "อาร์บัตเก่า"

บทบาทในโรงละคร ApARTe:

• Polonius - “ Hamlet” โดย W. Shakespeare (ผบ. G. Strelkov);
• นายกเทศมนตรี - "สารวัตร" พ.ศ. 2378 » N.V. Gogol (ผบ. A. Lyubimov);
• Gazgolder Dmitry Alexandrovich - "ถนนแห่งดอกไม้" โดย V. Kataev (ผบ. T. Arkhiptsova);
• บารอน - "โศกนาฏกรรมเล็กน้อย" จากผลงานของ A.S. พุชกิน (ผบ. A. Lyubimov);
• Glov Sr. - “ ผู้เล่น” โดย N.V. Gogol (ผบ. D. Efremov)

ผู้กำกับละคร “MDT “ApARTe” “คนโง่สงสารคนโง่” อิงจากละครเรื่อง “Julieta” โดย S. Rubbe (รอบปฐมทัศน์ของฤดูกาล 2015/2016)

การถ่ายทำภาพยนตร์:

• 2530 “ วิชาแห่งการปฏิวัติ” Sverdlovsk Film Studio, ภาพยนตร์, ผบ. เซิร์ก Maryanov บทบาทของ Kostromin;
• พ.ศ. 2535-2537 ซีรีส์“ Goryachev และคนอื่น ๆ” ช่อง 1 บทบาท Ivan Afanasyevich;
• 2543 “ภาพเหมือนของมาดอนน่า”, Culture Channel, ผบ. Yu. Pogrebnichko บทบาทของนายอับรามส์;
• 2546 ซีรีส์ “การกลับมาของมุกตาร์” ผบ. V. Shalyga และ A. Polynnikov บทบาทของ Tambur;
• 2547-2551 “Blind” (ผู้ชำระบัญชี), ซีรีส์, ผบ. S. Mokhovikov, S. Lyamin, บทบาทจี้ นักจิตวิทยา;
• พ.ศ. 2549 “ออสโทรก กรณีของ Fyodor Sechenov", ซีรีส์, ผบ. S. Mats, S. Danelian และตอนอื่นๆ บทบาทของทนายความ
• ซีรีส์ “Atlantis” ปี 2007 สตูดิโอ RWS ผบ. ตอนของ A. Sukharev บทบาทของทนายความ
• ซีรีส์ “Alibi Agency” ปี 2007 ผบ. P. Safonov (ซีรีส์: "ศิลาอาถรรพ์") บทบาทของศาสตราจารย์;
• 2551 หนังสั้นเรื่อง “ประตู” ผบ. อ. กาลิน, ช. บทบาทของมิคาอิลอิวาโนวิช;
• 2552 “ถ้ำงู” ละครโทรทัศน์ ผบ. Yu. Kuzmenko บทบาทของหัวหน้าแพทย์;
• ภาพยนตร์สั้นเรื่อง “Fomich” ปี 2010, สตูดิโอ Preobrazhenie, ผบ. นิค. Shkunov บทบาทนำ Fomich;
• 2554 “ Furtseva” Channel One, ซีรีส์, ผบ. S. Popov บทบาท A. Mikoyan;
• ซีรีส์ “กยอลชาไต” ปี 2554 ผบ. R. Prosvirin บทบาท Lev Davydovich;
• 2102 “ทีมเช” ละครโทรทัศน์ ผบ. A. Sukharev (ซีรีส์ "ผู้เล่น") บทบาทของ Goikhman;
• 2014 “ช่างฝีมือ” ซีรีส์ ผบ. ดวงอาทิตย์. อราวิน บทบาทของ Sturm;
• 2559. ภาพยนตร์สารคดีชุด “Dear Great Books”, Culture Channel, ผบ. T. Arkhiptsova ผู้นำเสนอ (บรรณารักษ์)

บทบาทในโรงละคร (วันนี้):

• Zhevakin - "การแต่งงานของ N.V. โกกอล, ผบ. Yu. Pogrebnichko โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• ผู้ชาย - "ชายและหญิง" S. Zlotnikov, ผบ. Yu. Pogrebnichko โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• Glov - "ผู้เล่น" N.V. โกกอล, ผบ. A. Levinsky โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• Nagg - "จุดจบของเกม" S. Beckett ผบ. A. Levinsky โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• สโลคัม - "เกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นที่ล้มลง" เอส. เบ็คเก็ตต์ ผบ. และ Levinsky โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• Aramis - “The Three Musketeers” โดย A. Dumas, ผบ. Yu, Pogrebnichko โรงละคร “ ใกล้บ้านของ Stanislavsky
• ลุงจูเลียส - "Kid and K" เอ. ลินด์เกรน ผบ. I. Oks โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• Julitta – “เราต้องการนักแสดงหญิงที่น่าเศร้า” A. Ostrovsky ผบ. Yu. Pogrebnichko โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky
• นายอับรามส์ - "ภาพเหมือนของมาดอนน่า" ผบ. Yu. Pogrebnichko, Williams, โรงละครใกล้บ้านของ Stanislavsky

นักแสดง ผู้กำกับ ผู้ก่อตั้ง และผู้กำกับศิลป์ของโรงละคร ApARTe

การศึกษา: สำเร็จการศึกษาเมื่อ พ.ศ. 2528 สถาบันของรัฐสาขาศิลปะการละครโดยได้รับปริญญาสาขานักแสดงละคร และในปี พ.ศ. 2532 ได้รับปริญญาสาขาผู้กำกับละครเพลง

ตั้งแต่ปี 1979 A.G. Lyubimov เข้าเรียนที่โรงเรียนการละครอย่างจริงจังที่ Youth Theatre-Studio“ On Krasnaya Presnya” ภายใต้การดูแลของ V.S. Spesivtsev ซึ่งเขามีส่วนร่วมในการแสดง Krasnopresnensky ที่มีชื่อเสียงเกือบทั้งหมดและตั้งแต่ปี 1981 เขาเองก็ได้แสดงและสอนเด็ก ๆ ประชากร .

ในปี 1987 เขาได้สร้างสตูดิโอโรงละคร "Group of Citizens" การแสดงของเขา” หัวใจของสุนัข"โดย M. Bulgakov และ "Invitation to Execution" โดย V. Nabokov กลายเป็นผู้ได้รับรางวัลจากเทศกาล "Lefortovo Games-87"

ในปี 1993 สตูดิโอโรงละคร "Group of Citizens" ได้เปลี่ยนเป็นศูนย์ศิลปะการแสดงมอสโก "ApARTe" และในปี 1998 - เป็นโรงละครมอสโก "ApARTe" ซึ่งปัจจุบัน A.G. Lyubimov ทำหน้าที่แสดงบนเวทีและมีบทบาท .

การแสดงของผู้กำกับ Lyubimov นั้นเป็นไปในทางบวกและมีศีลธรรมเสมอ สิ่งสำคัญในพวกเขาคือ "การวิเคราะห์คุณธรรมสมัยใหม่ที่ออกแบบมาสำหรับผู้ดูที่มีความคิดคำถามเกี่ยวกับความรับผิดชอบของมนุษย์ต่อการกระทำของเขา ทัศนคติที่ระมัดระวังตามภาษาของงาน” (The Moscow Times) ผลงานที่ผู้กำกับสร้างขึ้นจากวัสดุสมัยใหม่ยังเต็มไปด้วยหัวข้อความรับผิดชอบต่อสังคมและจิตสำนึกเร่งด่วนของตนเอง

การแสดงของเขาถูกนำเสนอในงานเทศกาลในมอสโก, เบอร์ลิน, ปารีส, แฟรงก์เฟิร์ต, แมกนิโตกอร์สค์, ปัสคอฟ, ออมสค์, วิเทบสค์

ในฐานะผู้กำกับและนักแสดง Lyubimov เชี่ยวชาญในแนวเพลงใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง ในปี 2009 ที่ Matisse School of Contemporary Dance เขาได้แสดงท่าเต้น "Yin without Yang" และเป็นส่วนหนึ่งของ เทศกาลนานาชาติ“ ARMMONO” - รายการชายเดี่ยว“ โทรจากเบื้องบน”

A. Lyubimov เป็นผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของเทศกาลนานาชาติ "Young Theatres of Russia" ซึ่งส่งเสริมความสำเร็จ โรงละครรัสเซีย- เขากำลังเลี้ยงดูคนรุ่นใหม่: เขาสอนที่มหาวิทยาลัยสลาฟแห่งมอสโก, เปิดสตูดิโอโรงละครสำหรับเด็กใน " โรงละครเฮาส์"อาร์บัตเก่า"

A. Lyubimov เป็นนักแสดงที่มีศักยภาพมหาศาลซึ่งเขาประสบความสำเร็จทั้งในด้านผลงานของตัวเองและในการแสดงของเพื่อนร่วมงาน “ งานการแสดงของเขาเป็นตัวกำหนดจังหวะของการแสดงเสมอและกลายเป็นแกนกลางของความหมาย” (นิตยสาร Theatre Box Office เกี่ยวกับ "Measure for Measure" ซึ่งได้รับรางวัลจากกระทรวงวัฒนธรรมมอสโกสำหรับการเปิดตัวผู้กำกับที่ดีที่สุดในปี 2549) “ เขาแตกต่างอยู่เสมอและเป็นผู้ควบคุมการแสดงเสมอ” (“ Planet Beauty” เกี่ยวกับบทละคร“ About the Wet Snow”)

พ.ศ. 2522-2530 - นักแสดงและผู้กำกับละคร Krasnaya Presnya

การแสดง:

• “โจนาธาน ลิฟวิงสตัน นกนางนวล” โดย อาร์. บาค (1980);
• The Catcher in the Rye โดย J.D. Salinger (1980);
• “ลองนึกภาพ” เจ. เลนนอน (1981);
• “ แฟนตาซี” โดย K. Prutkov (1982);
• “ ลาก่อนเพื่อนของฉัน…” B. Vasiliev (1983)

พ.ศ. 2530-2536 - บาง หัวหน้าโรงละคร - สตูดิโอ "กลุ่มพลเมือง"

การแสดง:

• “ Heart of a Dog” โดย M. Bulgakov (1987);
• “ วิ่งกระต่ายวิ่ง” โดย F. Iskander (1988);
• “ คำเชิญให้ประหารชีวิต” โดย V. Nabokov (1989);
• "ซาร์ เอฟ.ไอ." อ. ตอลสตอย (1990);
• “กัปตัน กัปตัน ยิ้ม” โดย J. Verne (1991);
• “ Oedipus the King” โดย I. Stravinsky (1992);
• “ความตายของ Tarelkin” โดย A. Sukhovo-Kobylin (1993), GITIS

ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของศูนย์มอสโก ศิลปะการแสดง(MCCA) "ApARTe".

การแสดง:

• “ โทรศัพท์” โดย K. Menotti (1994), มอสโก, RATI;
• “กาลครั้งหนึ่ง” A. Gladkov (1995), Omsk, State โรงละครดนตรี
• "อาชญากรรมและเอ็น" F. Dostoevsky (1995), เบอร์ลิน, "ORPTNEATER" (ร่วมกับ ICCA "ApARTe")
• “เล่น Gogol” N. Gogol (1996), ปารีส, “ARIATEATRO” (กับ ICCA “ApARTe”)
• “ The Innkeeper” โดย K. Goldoni (1996), Omsk, State Fifth Theatre
• “ ความสามารถและผู้ชื่นชม” A. Ostrovsky (1996), Yekaterinburg, โรงละครวิชาการละคร
• “ Three Visits of Doctor Astrov” โดย A. Chekhov (1997), Omsk, “ State Fifth Theatre”
• “ Tales ของ Belkin” โดย A.S. Pushkin (1997), Omsk, State โรงละครแชมเบอร์

ตั้งแต่ปี 1998 ถึงปัจจุบัน - ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของโรงละครมอสโก "ApARTe"

การแสดง:

• “อีวานกับปีศาจ” F. Dostoevsky (1998), มอสโก, “ApARTe”
• “ ฉันชื่ออะไรสำหรับคุณ” A.S. Pushkin (1999), Omsk, State Chamber Theatre
• “ วิบัติจากปัญญา” A. Griboyedov (2000), มอสโก, โรงละครระดับ
• “ เกี่ยวกับหิมะเปียก” F. Dostoevsky (2000), มอสโก, “ ApARTe”
• “กัปตัน กัปตัน ยิ้ม” โดย J. Verne (2001), มอสโก, “ApARTe”
• "Masha, Irina, Olga และคนอื่น ๆ" A. Chekhov (2003), มอสโก, “ApARTe”
• “ปัญหาจากหัวใจที่อ่อนโยน” (Vaudeville) V. Sollogub (2004), มอสโก, “ApARTe”
• “Phaedra” โดย J. Racine (2005), มอสโก, “ApARTe”
• “ และฉันก็รักคนโง่คนนี้” A. Yakhontov (2549), มอสโก, “ ApARTe”
• “โซลาริส. สอบสวน" S. Lem (2549), มอสโก, "ApARTe"
• “ ความหลงใหลในฝรั่งเศสที่เดชาใกล้มอสโก” (2550), Omsk, “ State Fifth Theatre”
• “พงศาวดารของเกาะที่ถูกลืม” G. Egorkin (2549), ห้องทดลองละครร่วมสมัยของ STD RF
• “ คนแปลกหน้าอย่าเดินที่นี่” V. Zuev (2550), ห้องทดลองละครร่วมสมัยของสหภาพศิลปินแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• “คนแปลกหน้าไม่เดินที่นี่” V. Zuev (2009), มอสโก, “ApARTe”
• “อกาธา คริสตี้. นักสืบ" - ​​Meredith Blake (ผบ. A. Lyubimov), "ApARTe"
• “ เกี่ยวกับ Lyubov Ranevskaya” จากบทละครของ A. Chekhov “ สวนเชอร์รี่" - โลภาคิน (ผบ. A. Lyubimov), "ApARTe"
• “สารวัตร. 2378" N. Gogol - Artemy Filippovich Strawberry (ผบ. A. Lyubimov), "ApARTe"
• “ โศกนาฏกรรมเล็กน้อย” จากผลงานของ A.S. Pushkin, “ApARTe”
• “Fathers & Sons” โดย I. Turgenev “ApARTe”
• “ที่ด้านล่าง” M. Gorky “ApARTe”
• “ช่วยกัปตันแกรนท์” เจ. เวิร์น “ApARTe”
• “ Scary Tales” จากผลงานของ V.F. อ. โปโกเรลสกี้; V.P. Titov และ A.S. Pushkin

บทบาทภาพยนตร์:

• “งานแต่งงานสีทอง” (ผบ. N. Motuzko)