คุณกำลังถูกไล่ออกใช่ไหม? โดนเลิกจ้างเหรอ? คุณได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนอาชีพหรือสถานที่ทำงานของคุณหรือไม่? ตอนนี้คุณจะได้เรียนรู้วิธีการค้นหา งานใหม่โดยไม่ต้องเสี่ยงต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง

งานพาร์ทไทม์

สถานการณ์อาจแตกต่างกัน เช่น คุณต้องการเพิ่มรายได้และกำลังมองหา แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมรายได้ เรามาดูวิธีการหางานใหม่ในขณะที่ยังอยู่ที่เดิมกันดีกว่า

มีอาชีพและตำแหน่งที่กฎหมายห้ามทำงานนอกเวลา คุณอาจได้รับคำเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในขั้นตอนการจ้างงาน ดังนั้นควรคิดทบทวนเป็นร้อยครั้งก่อนที่จะหางานภายนอก โปรดทราบว่างานนอกเวลาไม่ใช่งานครั้งเดียว แต่เป็นงานประจำในเวลาว่างจากอัตราหลัก มันถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงาน

สถานการณ์เกิดขึ้นได้เมื่อการห้ามทำงานนอกเวลาเป็นความตั้งใจของนายจ้าง โดยปกติประเด็นนี้จะได้รับการแก้ไขในสัญญาจ้างงาน แต่ไม่มีผลบังคับทางกฎหมาย บ่อยครั้งที่นายจ้างรู้เกี่ยวกับความผิดกฎหมายของข้อ จำกัด นี้และเมินพนักงานพาร์ทไทม์เพราะในกรณีที่มีการเรียกตัวไปขึ้นศาลความจริงจะไม่เข้าข้างเขา

สิ่งเดียวที่คุกคามคุณหากคุณถูกเปิดเผยคือความสัมพันธ์ที่เสียหายกับผู้บังคับบัญชาของคุณ ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย ลองคิดดูว่าคุณให้ความสำคัญกับสถานที่นี้มากเพียงใด และคุ้มค่าที่จะยึดถือไว้หรือไม่หากนายจ้างละเมิดสิทธิของคุณ

งานพาร์ทไทม์ภายในและภายนอก

แล้วจะหางานใหม่ได้ที่ไหน? มีสองทางเลือกสำหรับคุณ: เปิดเมื่อนายจ้างทราบแผนของคุณ และเป็นความลับเมื่อคุณตัดสินใจที่จะซ่อนงานที่สองจากผู้บังคับบัญชาของคุณ

ในกรณีแรก ตัวเลือกงานนอกเวลาที่ยอดเยี่ยมอาจทำงานในบริษัทของคุณเองได้ ซึ่งเรียกว่างานนอกเวลาภายใน แสดงความปรารถนาของคุณในการจัดการบางทีพวกเขาอาจจะรองรับคุณ

หากคุณตัดสินใจที่จะไม่โฆษณาการค้นหางานที่สอง พนักงานของคุณไม่ควรรู้เกี่ยวกับความตั้งใจของคุณ โอกาสที่ข้อมูลจะไปถึงผู้บังคับบัญชาของคุณนั้นเกือบหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์

การเปลี่ยนอาชีพ

ไม่ว่าอายุเท่าใด ไม่ว่าตำแหน่งและระดับรายได้ใดก็ตาม บุคคลสามารถตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพของตนได้ ตามสถิติพบว่าชาวรัสเซียประมาณ 40% พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เช่นนี้

สิ่งแรกที่คุณต้องแน่ใจคือนี่ไม่ใช่แรงกระตุ้นชั่วขณะที่เกิดจากความเหนื่อยล้าหรือไม่เห็นด้วยกับผู้บังคับบัญชา แต่เป็นการตัดสินใจที่สมดุลและมีเจตนา การเปลี่ยนอาชีพกะทันหันเป็นกระบวนการที่ยาก และหากคุณมีประสบการณ์มากมายในสาขาใดสาขาหนึ่ง ก็จะยากเป็นสองเท่า

ข้อผิดพลาดหลักของผู้หางานส่วนใหญ่คือพวกเขาไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วต้องการอะไร ฟอรัมเต็มไปด้วยโพสต์ซึ่งผู้คนที่ทำงานมาหลายทศวรรษในบางสาขาขอคำแนะนำในการเปลี่ยนทิศทาง มีใครรู้ดีกว่าตัวคุณเองว่าอาชีพของคุณคืออะไร? อย่าเพิ่งพูดถึงเทคโนโลยีในการระบุความสามารถที่ซ่อนอยู่ในตอนนี้ มีเนื้อหาดีๆ มากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้บนอินเทอร์เน็ต มาพูดถึงข้อผิดพลาดกันดีกว่า

คุณต้องเข้าใจ: กิจกรรมสาขาใดก็ตามถือเป็นเรื่องไร้สาระ ยิ่งคุณขับไปตามทางนั้นนานเท่าไรก็ยิ่งลึกและยากที่จะออกจากมันมากขึ้นเท่านั้น คุณได้รับน้ำหนักระดับมืออาชีพ สร้างชื่อเสียงและฐานลูกค้าหรือไม่? บางทีคุณควรคิดถึงธุรกิจของคุณเอง?

ในที่ใหม่ คุณจะต้องเริ่มต้นทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น บางทีจากตำแหน่งที่จ่ายต่ำที่สุด เป็นไปได้ว่าคุณจะได้เรียนรู้พื้นฐานจากเพื่อนร่วมงานรุ่นเยาว์ และผู้จัดการของคุณจะอายุน้อยกว่าคุณมาก คุณสามารถปรับตัวในสภาวะเช่นนี้ได้หรือไม่? คุณจะสามารถเลี้ยงครอบครัวในระยะเริ่มแรกได้หรือไม่?

ถุงลมนิรภัย

หากคุณไม่กลัวความยากลำบาก คุณได้ตระหนักถึงความเสี่ยงและพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง พยายามตระหนักถึงแผนของคุณโดยสูญเสียงบประมาณของครอบครัวและระบบประสาทให้น้อยที่สุด อาจจะ, ตัวเลือกที่ดีจะมีการค้นหางานในสาขาที่เกี่ยวข้อง ด้วยวิธีนี้คุณสามารถใช้ความรู้และประสบการณ์ของคุณที่สั่งสมมาได้

ทางเลือกที่ดีคือการทำงานนอกเวลาในสาขาที่คุณต้องการหรือทำงานนอกเวลา เมื่อตำแหน่งในที่ใหม่แข็งแกร่งขึ้น คุณสามารถลาออกจากงานหลักและอุทิศตนให้กับสิ่งที่คุณรักได้อย่างเต็มที่

การเข้าร่วมสัมมนาและรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมจะเป็นประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากงานปัจจุบันของคุณไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่คุณวางแผนจะทำ

ไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน

ใช่สิ่งนี้เกิดขึ้น แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จก็ยังถูกเลิกจ้าง สิ่งแรกที่พนักงานทุกคนคิดหลังจากได้รับคำเตือนจากนายจ้างและฟื้นตัวจากเหตุการณ์ระเบิดคือ “ฉันจะได้งานใหม่ไหม?”

สิ่งสำคัญคือต้องไม่ท้อแท้ สถานที่แรกในการหางานคือสาขากิจกรรมและสาขาที่เกี่ยวข้อง ในขณะเดียวกันก็แจ้งให้ครอบครัวและเพื่อนของคุณทุกคนทราบว่าคุณกำลังค้นหา

แม้ว่าจะถูกไล่ออก แต่ความสัมพันธ์กับนายจ้างยังดีอยู่ ให้เห็นด้วยกับเขาเกี่ยวกับโอกาสที่จะขาดการสัมภาษณ์ในช่วงเวลาทำงาน บ่อยครั้งฝ่ายบริหารจะอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานเพียงครึ่งทาง ในบางบริษัท ประเด็นนี้จะระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน

เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดแผนปฏิบัติการในกรณีที่คุณไม่สามารถหางานเฉพาะทางได้ จำงานอดิเรกและความสามารถของคุณ บางทีอาจถึงเวลาเปลี่ยนงานอดิเรกของคุณให้เป็นอาชีพแล้วหรือยัง? เตรียมเรซูเม่หลายตัวเลือกในด้านที่คุณสามารถตระหนักรู้ในตัวเองได้

ไล่ออกตามคำขอของคุณเอง

ถ้าไม่พอใจกับสภาพการทำงานก็ควรเริ่มหาที่ใหม่แต่ไม่จำเป็นต้องลาออกจนกว่าจะพบทางเลือกที่เหมาะสม คุณอาจเป็นอันตรายต่อความเป็นอยู่ทางการเงินของคุณได้หากการค้นหาใช้เวลานานกว่าที่คุณวางแผนไว้

ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย

บ้างก็พยายามแบล็กเมล์จัดการโดยบอกเป็นนัยๆ การดูแลที่เป็นไปได้และพยายามบรรลุสภาพการทำงานที่ดีขึ้นหรือสูงกว่านั้น ค่าจ้าง- สิ่งนี้สามารถใช้ได้หากคุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่าและไม่สามารถถูกแทนที่ได้อย่างแท้จริง มิฉะนั้น พวกเขาอาจแสดงให้คุณเห็นทันทีถึงประตูที่ผู้สมัครตำแหน่งของคุณรออยู่ เริ่มต้นการค้นหาโดยไม่ต้องแจ้งพนักงานบริษัทและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ตามเวลาของคุณเอง

หากคุณตัดสินใจที่จะ "เผาสะพานของคุณ" ให้สร้างเงินสำรองจำนวนเล็กน้อยที่จะช่วยให้คุณมีเงินไว้ใช้ในระหว่างกระบวนการค้นหางาน

ค้นหางาน

ความเร็วเป็นหนึ่งในเกณฑ์หลักสำหรับประสิทธิผลของความพยายามของคุณ ยิ่งคุณกระตือรือร้นมากเท่าไหร่ คุณก็จะหางานได้เร็วขึ้นเท่านั้น บ่อย​ครั้ง ผู้​คน​ถูก​ทิ้ง​โดย​ไม่​มี​งาน​รีบ​เร่ง​รีบ​ไป​ทำ​งาน​บ้าน โดย​รับ​เอา​หน้า​ที่​รับผิดชอบ​ของ​แม่บ้าน. คุณอาจชอบสิ่งนี้ในตอนแรก แต่สุดท้ายก็อาจนำไปสู่ปัญหาทางจิตใจที่ร้ายแรงได้ โดยเฉพาะสำหรับผู้ชาย

อย่าตื่นตระหนกหรือท้อแท้หากคุณถูกไล่ออกจากงาน คุณสามารถหางานใหม่ได้ตอนอายุ 40 วิธีที่คุณเตรียมตัวเองจะเป็นแนวทางในการค้นหา

ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับบางประการในการหางานใหม่อย่างปลอดภัยและรวดเร็ว

เอกสารโกงของผู้สมัคร

1. พยายามเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จโดยแจ้งให้เพื่อนและครอบครัวของคุณทราบว่าคุณกำลังค้นหา มาตรการง่ายๆ นี้ช่วยให้คุณไม่ต้องยุ่งยากอีกต่อไป บางทีเพื่อนสนิทหรือญาติของคุณอาจช่วยคุณหางานใหม่ได้
2. หากคุณว่างงานอยู่แล้ว ให้ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่ที่คุณพำนัก สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีเวลาเพียงเล็กน้อยในการค้นหาและ ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับงานใหม่ในภูมิภาคของคุณ เจ้าหน้าที่ศูนย์จะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับงานมหกรรมจัดหางานและการประชุมกับนายจ้างเป็นประจำ ระหว่างทางที่ศูนย์ คุณจะสามารถเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงฟรีหรือเรียนรู้อาชีพใหม่ได้
3. อย่าผ่อนคลาย รักษากิจวัตรการทำงานของคุณ: ลุกขึ้นพร้อมๆ กัน วางแผนวันของคุณและพยายามปฏิบัติตามตารางอย่างเคร่งครัด ตระหนักว่าการหาสถานที่ใหม่คืองานของคุณตอนนี้
4. อย่าเสียเวลาในการสื่อสารบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก เล่นเกมคอมพิวเตอร์ หรืออ่านบทความ เช่น “จะหางานใหม่โดยใช้ฮวงจุ้ยได้อย่างไร” หรือ “จะดึงดูดงานได้อย่างไร” การปลูก rutabaga ในเขตความมั่งคั่งและพิธีกรรมชามานิกจะไม่เพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
5. สร้างเรซูเม่ในเวอร์ชันของคุณเองสำหรับแต่ละกิจกรรมที่คุณคิดว่าเป็นไปได้ โพสต์ไว้ในพอร์ทัลงานทุกแห่งที่คุณสามารถหาได้
6. หากจำเป็น ให้จำกัดการดูเรซูเม่ของบริษัทที่คุณทำงานอยู่ในปัจจุบัน สิ่งนี้จะไม่รับประกันความปลอดภัย 100% แต่ก็มีโอกาสที่จะไม่ถูกตรวจจับได้ คุณไม่จำเป็นต้องระบุนามสกุลและสถานที่ทำงานสุดท้ายในเรซูเม่ของคุณ เพียงระบุสาขากิจกรรมและระยะเวลาการทำงานของคุณ
7. อย่าค้นหางานจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณและอย่าใช้อีเมลที่ทำงานของคุณในการส่งจดหมาย ในหลายบริษัท บริการรักษาความปลอดภัยจะตรวจสอบสิ่งที่พนักงานทำในช่วงเวลาทำงานเป็นประจำ โดยจะควบคุมไฟล์ขาออกและประวัติการเข้าชมเว็บไซต์บุคคลที่สาม
8. เรียนรู้ที่จะกรองข้อเสนอจากบริษัทที่ฉ้อโกง หากหลังจากอ่านข้อความตำแหน่งที่ว่างแล้ว คุณไม่สามารถเข้าใจว่าองค์กรทำอะไรและคุณได้รับสัญญาว่าจะได้รับผลกำไรที่ยอดเยี่ยมเช่นกัน อย่าเสียเวลาของคุณ ตามกฎแล้ว บริษัทดังกล่าววางตำแหน่งตัวเองเป็นองค์กรข้ามชาติที่อนุญาตให้คุณกระโดดขึ้นไปบนรถคันสุดท้ายและคว้าชิ้นส่วนพายของคุณก่อนจะครองโลก
9. ฝึกฝนได้รับประสบการณ์ พยายามไปสัมภาษณ์ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้คุณ คุณจะได้เรียนรู้ที่จะสื่อสารอย่างถูกต้องและมั่นใจกับตัวแทนฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล ตอบคำถามที่น่าอึดอัดใจ ทำแบบทดสอบ ยอมรับการปฏิเสธ และปฏิเสธตัวเอง - สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเอง
10. การยอมรับข้อเสนอแรกของนายจ้างเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจหรือไม่? ตกลงถ้ามันตรงตามความต้องการของคุณจริงๆ ไม่เช่นนั้นคุณจะพลาดโอกาสหางานดีๆ คุณจะสูญเสียความคล่องตัวและไม่สามารถไปสัมภาษณ์ในช่วงเวลาทำงานได้ แต่ละครั้งคุณจะต้องอธิบายให้ผู้ว่าจ้างทราบว่าเหตุใดคุณจึงกำลังมองหางานอีกครั้ง เมื่อได้งานเร็ว ๆ นี้

การหางานเป็นการแข่งขันประเภทหนึ่งที่เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ดีที่สุดและได้รับมากกว่าที่เหลือ การหางานที่ดีคือความสำเร็จ, หา งานไม่ดี- นี่เป็นเพียงชั่วคราวและเท่านั้นเพื่อไม่ให้ตายจากความหิวโหย อะไรดีและอะไรไม่ดี? ฉันจะไม่ตอบคำถามเหล่านี้ให้คุณ แต่ฉันจะพยายามบอกคุณว่าจะค้นหาอุดมคติของคุณได้อย่างไร

หากต้องการเข้าใจวิธีการหางานที่ดีคุณต้องเข้าใจ อะไรที่ดีสำหรับคุณตอนนี้- เป็นสิ่งสำคัญที่งานเหมาะสมกับคุณและคำนึงถึงบุคลิกภาพ ความต้องการในปัจจุบัน และสภาพจิตใจของคุณ เพื่อทำความเข้าใจสิ่งนี้ คุณต้องเข้าใจว่าอะไรมาถึงคุณเป็นอันดับแรกในตอนนี้ อะไรสำคัญกว่าและอะไรจะเสียสละได้?

เงิน

เกณฑ์ที่สำคัญ แต่ไม่ใช่เกณฑ์ชั้นนำ หากต้องการมีรายได้มาก คุณต้องมีประสิทธิผล และบ่อยครั้งที่คุณต้องเสียสละอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นเวลาว่าง ความเครียด สุขภาพ และบางครั้งก็แม้แต่ความสะดวกสบายของคุณ แต่การหาเงินโดยเฉลี่ยนั้นเป็นเรื่องง่าย

ก่อนที่จะหางานแนะนำให้เน้นรายได้ 3 ระดับ:

• ขั้นต่ำ หากต่ำกว่าระดับนี้ คุณจะไม่มีวันไปทำงานที่ไหนเลย
• เหมาะสมที่สุด นี่คือระดับความสะดวกสบายและอิสระของคุณ คนส่วนใหญ่หางานทำในระดับรายได้นี้
• ท้าทายตัวเอง. อย่าคิดมากกับตัวเลขรายได้ของคุณ แต่สร้างระดับความภาคภูมิใจในตัวเอง (“ฉันทำได้แล้ว!”) หากคุณต้องการความท้าทาย จงพาตัวเองออกไปผจญภัย

ฉันจะทำซ้ำอีกครั้ง เงินไม่ใช่เกณฑ์สำคัญ มีเกณฑ์ในการเลือกงานที่มีความสำคัญมากกว่าอยู่เสมอ

การเติบโตของอาชีพ

ความต้องการไม่ได้มีบ่อยนักเพราะว่า โดยหลักการแล้วมีผู้ประกอบอาชีพน้อยคน พวกมันหายากพอ ๆ กับเสืออุซูริ คำถามนี้ไม่เกี่ยวกับเรื่องเงินอีกต่อไป แต่เกี่ยวกับตำแหน่ง ระดับบริษัท อำนาจ นามบัตร การอยู่ร่วมกับคนสำคัญ...

พยายามอธิบายตัวเองในอีก 2-3 ปีข้างหน้า ทำให้คำอธิบายนี้เป็นเรื่องราว - สิ่งที่คุณทำ, คุณมีสำนักงานประเภทไหน, คุณสื่อสารกับใคร, คุณมาทำงานอย่างไร, คุณมีเจ้านายแบบไหน, คุณมีเพื่อนร่วมงานแบบไหน, ไม่ว่าคุณจะมีลูกน้องหรือไม่ ฯลฯ อธิบายทุกอย่าง

หลังจากนั้นดูว่าคำอธิบายนี้มีคำเกี่ยวกับสถานะและศักดิ์ศรีของงานหรือบริษัทของคุณหรือไม่ ถ้าไม่เช่นนั้น การเติบโตของอาชีพก็ไม่สำคัญสำหรับคุณในตอนนี้ ถ้ามีคุณจะเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการ

การเติบโตอย่างมืออาชีพ

ค่อนข้างเป็นความต้องการทั่วไป ทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการที่ผู้คนอยากเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีและไม่อยากถูกโจมตี ประเด็นสำคัญประการที่สองคือ ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ดีได้รับค่าจ้างไม่ดี ได้รับการว่าจ้างไม่ดี และถูกไล่ออกได้ดี นี่คือเหตุผลว่าทำไมการเติบโตทางอาชีพจึงมีความสำคัญมาก โดยเฉพาะในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตาม ความยากลำบากจะเกิดขึ้นเมื่อคุณทำงานได้ดีอยู่แล้ว แล้วจะเติบโตที่ไหน? มีความท้าทายที่น่าสนใจสำหรับคุณบนโลกใบนี้หรือไม่? เป็นไปได้มากว่าจะมี แต่จะค้นหาได้อย่างไร? คุณจะหางานดีๆ ที่จะให้งานที่น่าสนใจ มีความรับผิดชอบ และท้าทายได้ที่ไหน?

หากต้องการหางานที่น่าสนใจและท้าทาย การค้นหาตำแหน่งงานว่างยังไม่เพียงพอ คุณต้องศึกษาบริษัท ดูสิ่งที่พวกเขาทำ ไปสัมภาษณ์บ่อยขึ้นเพื่อความสนุกสนาน สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในร้าน เข้าร่วมการประชุมเฉพาะทาง และสื่อสารที่นั่น ในความคิดของฉันงานนั้นยากเพียงเพราะว่า ข้อมูลที่จำเป็นเป็นการยากที่จะพบเห็น และไม่ใช่ทุกคนที่จะเข้าสังคมได้ดีจนสามารถสื่อสารได้ทุกที่และกับทุกคน แต่ถ้าคุณต้องการหางานดีๆ เร็วๆ ก็ต้องสื่อสารทุกที่และกับทุกคน

ความมั่นคงและสภาพการทำงาน

ความต้องการที่พบบ่อยที่สุดของรายการทั้งหมด ตามสภาพการทำงานที่ดี วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและการลาป่วย เจ้านายที่เพียงพอ ทีมที่ดี ทำเลที่ตั้งสะดวก เงินเดือนที่ยุติธรรม การจ่ายเงินที่มั่นคง... โปรดระบุให้เฉพาะเจาะจงเมื่ออธิบายพารามิเตอร์เหล่านี้

อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่านายจ้างพยายามประหยัดเงินให้กับคนเหล่านี้ ทำให้สภาพการทำงานปกติและค่าแรงต่ำ มันได้ผลเพราะ... เมื่อคนๆ หนึ่งพบว่าตัวเองอยู่ในสภาพที่ร้อนและมีทีมที่ดี มันก็น่าเสียดายที่ต้องจากไป โดยส่วนตัวแล้วฉันมีประสบการณ์กับความรู้สึกเหล่านี้และทำงานเพิ่มอีกหนึ่งปีในงานที่ฉันต้องลาออก เทคนิคการรักษาพนักงานได้ผลดีมาก

คุณต้องจ่ายเพื่อความมั่นคง เขียนข้อกำหนดของคุณสำหรับงานในอนาคตและคิดถึงสิ่งที่คุณยินดีจ่ายเพื่อความมั่นคง? เงินเดือนต่ำ ชีวิตประจำวันที่น่าเบื่อ ขาดเลื่อนตำแหน่ง คุณจะยอมรับทั้งหมดนี้เพื่ออนาคตที่มั่นคงหรือไม่?

วิธีค้นหาอุดมคติในการทำงานของคุณ (วิธีการ)

ฉันรู้และสามารถให้คำแนะนำหนึ่งข้อในการหางานที่ดีได้ นี่ไม่ใช่แม้แต่คำแนะนำ แต่เป็นแบบฝึกหัดใน "งานในฝันของคุณ"

พยายามอธิบายงานในฝันของคุณ ทำให้คำอธิบายนี้เป็นเรื่องราว สามารถทำได้ในรูปแบบคำอธิบายวันทำงาน ดังนั้นคุณจึงตื่นขึ้นและเริ่มวันทำงานในอุดมคติของคุณ สำหรับคุณมีลักษณะอย่างไร?

อธิบายทุกอย่าง คุณทำงานในสำนักงานหรือที่บ้าน คุณไปทำงานอย่างไร ประเทศ เมือง และบริษัทที่คุณทำงานอยู่ คุณสามารถทำได้โดยไม่มีชื่อและสถานที่ที่แน่นอน ของคุณมีลักษณะอย่างไร? ที่ทำงาน(โต๊ะ ห้องโดยสาร รถยนต์...)? อธิบายทีมของคุณและตัวคุณเองในนั้น บอกเราเกี่ยวกับเจ้านายของคุณและความสัมพันธ์ของคุณกับเขา คุณมีลูกน้องหรือไม่? กินข้าวเที่ยงยังไง กินข้าวเที่ยงกับใคร?

อธิบายรายละเอียดสิ่งที่คุณทำ พวกเขาเป็นโครงการประเภทไหน บทบาทของคุณคืออะไร ระดับความรับผิดชอบ

อธิบายทุกอย่างที่อยู่ในใจ ไม่มีมโนสาเร่ที่นี่

จะทำอย่างไรกับคำอธิบายผลลัพธ์?

รายละเอียดของงานในอุดมคติควรเป็นที่ชื่นชอบ นี่คือสิ่งสำคัญ ถ้าชอบก็หางานที่สะดวกสำหรับคุณ ในระหว่างกระบวนการหางาน ให้ตรวจสอบอุดมคติของคุณอยู่เสมอ (เช่น เข็มทิศ) และดำเนินการ

เป้าหมายสำคัญกว่าการกระทำ

หากคุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณกำลังจะไปที่ไหน โอกาสที่คุณจะไปถึงที่นั่นมีสูงมาก หากเป้าหมายไม่ชัดเจนความเร็วในการเคลื่อนที่ก็ไม่สำคัญ ดังนั้นเริ่มต้นด้วยสิ่งสำคัญ

ในการหางานที่ดี คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพที่หายากหรือมีประสบการณ์มากมาย แม้ว่าแน่นอนว่าความเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญมาก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่านายจ้างจำนวนมากพร้อมที่จะฝึกอบรมพนักงานของตน นั่นคือนี่ไม่ใช่สิ่งสำคัญ สิ่งสำคัญคืออะไร?

การหางานมักกลายเป็นกระบวนการที่เหน็ดเหนื่อยซึ่งกินเวลาหลายเดือนหรือหลายปี แม้จะเกิดวิกฤติ อายุ และการคัดเลือกนายจ้างอย่างเข้มงวด?

เพื่อเปิดเผยเคล็ดลับในการหางานให้ประสบความสำเร็จ อันดับแรกเรามาดูกันว่านายจ้างสนใจพนักงานคนไหน

ทุกคนรู้ดีว่าบุคลากรเป็นผู้ตัดสินใจทุกอย่าง และนายจ้างทุกคนจะบอกว่าการหาลูกจ้างไม่ใช่เรื่องง่าย เป้าหมายของนายจ้างไม่ใช่การจ้างผู้ที่กังวลเกี่ยวกับการหางาน แต่เพื่อหาคนที่ใช่

ในด้านหนึ่ง เรามีผู้สมัครจำนวนมากที่ไม่สามารถหางานได้ และในทางกลับกัน นายจ้างก็ประสบปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณค่า

นายจ้างกำลังมองหาใคร?

ในการหางานที่ดี คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพที่หายากหรือมีประสบการณ์มากมาย แม้ว่าแน่นอนว่าความเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญมาก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่านายจ้างจำนวนมากพร้อมที่จะให้ความรู้ ของพวกเขาเฟรม นั่นคือนี่ไม่ใช่สิ่งสำคัญ สิ่งสำคัญคืออะไร?

ความลับที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้

มีคนที่ไม่เคยมีปัญหาในการหางานทำ รู้สึกเหมือนไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะอายุน้อยแค่ไหน แต่เป็นที่ต้องการไปจนถึงวัยชรา

ใครๆ ก็สามารถเป็นพนักงานที่ขาดไม่ได้และหางานที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่บ้านหรือต่างประเทศโดยการค้นพบและตระหนักถึงสิ่งที่มีอยู่ในตัวเขาโดยธรรมชาติ

วิธีรับรู้ความสามารถและจุดแข็งของคุณ วิธีใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านั้น และสุดท้าย จะหางานที่สร้างความพึงพอใจได้อย่างไร คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ในการฝึกอบรม “จิตวิทยาเวกเตอร์ระบบ” โดย Yuri Burlan

จะหางานที่น่าสนใจและเหมาะสมกับฉันได้อย่างไร?

แต่ละคนมีลักษณะทางจิตโดยธรรมชาติที่ทำให้เขาสามารถทำงานได้ในอุดมคติและสนุกกับมัน การรู้จักตัวเอง "จากภายใน" จะทำให้ง่ายต่อการตระหนักรู้ในตัวเองอย่างมืออาชีพ หางานที่เหมาะสม สถานที่ทำงานเฉพาะตัว และความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ

ท้ายที่สุดแล้ว ผู้คนมักจะหางานที่ไม่สามารถเปิดใจได้ ในการทำงาน "ในสถานที่ของคุณ" เป็นผู้เชี่ยวชาญ "จากพระเจ้า" ซึ่งหมายความว่าบุคคลนั้นไม่ได้เพิ่งค้นพบงาน แต่เขาได้พบสถานที่ที่จะตระหนักถึงพรสวรรค์ของเขาด้วย

ตัวอย่างเช่นลองดูบางส่วน

มีความจริงใจ การเตือนเกี่ยวกับความวิตกกังวลของคุณดีกว่าการดูโง่ในระหว่างการสัมภาษณ์ ความจริงใจเป็นสิ่งที่น่าดึงดูด ด้วยเหตุนี้คุณจึงควรหลีกเลี่ยงการหลอกลวงและการฉ้อโกงระหว่างการสัมภาษณ์และเมื่อเขียนเรซูเม่ ความแตกต่างระหว่างการสนทนากับนายจ้างจะทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจและจะไม่ช่วยให้คุณหางานได้

แม้ว่าคุณจะตื่นเต้นมาก โปรดบอกเราเกี่ยวกับจุดแข็งที่แท้จริงของคุณ จุดแข็งและประสบการณ์ (หรือขาดไป) พฤติกรรมที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณค้นพบ งานที่ดี.

2. หางานยาก เพราะลึกๆ แล้วไม่อยากทำงาน

และนี่คือความรู้สึกระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจจะทราบเรื่องนี้หรือไม่ก็ได้ บางทีคนใกล้ตัวคุณยืนกรานให้คุณหางานทำ ให้คำแนะนำว่าต้องทำอย่างไร แต่มีบางอย่างในตัวคุณที่ต่อต้านแนวคิดนี้

แม้แต่งานชั่วคราวง่ายๆ ก็ยังดีถ้าคุณต้องการเงินหรืออยากรู้จักตัวเองจริงๆ ในทางกลับกัน คุณจะพบข้อบกพร่องในงานที่ “ดี” ใดๆ ได้หากคุณไม่ต้องการทำงาน ตารางงานไม่เหมาะกับคุณหรือคุณไม่ชอบสถานที่ทำงาน

สาเหตุของการไม่เต็มใจอาจแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่น วิศวกรเสียงที่หมกมุ่นอยู่กับตัวเองดูเหมือนจะอยากหางานทำ แต่ลึกๆ แล้วเขาอยากจะแยกตัวเองออกจากผู้คน เสียงรบกวน และสิ่งที่เขารู้สึกว่าเป็นความวุ่นวายที่ไร้ความหมาย เจ้าของเวกเตอร์ภาพอาจรู้สึกว่าถูกคุกคามจากผู้คน () พยายามหลีกเลี่ยงการติดต่อกับพวกเขาโดยไม่รู้ตัว นอกจากนี้ยังทำให้การสัมภาษณ์และหางานทำได้ยาก

จะทำอย่างไร?

คำแนะนำจากนักจิตวิทยา: เหตุผลที่ "นั่ง" อยู่ในจิตไร้สำนึกและขัดขวางการหางานสามารถค้นพบและกำจัดได้โดยการศึกษาจิตวิทยาระบบและเวกเตอร์ รัฐจะคลายตัวและกลับสู่ภาวะปกติเมื่อความเข้าใจในโครงสร้างของจิตใจของตนเองและสาเหตุที่แท้จริงของปฏิกิริยาปรากฏขึ้น

การศึกษาจิตวิทยาเวกเตอร์ระบบคือการศึกษาตนเองและผู้อื่น ทำความเข้าใจความปรารถนาและสภาวะของตนเอง ในระยะเวลาอันสั้น สิ่งนี้จะช่วยขจัดปัญหาทางจิตใจมากมาย ช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและหางานในฝันของคุณได้




กำจัดเหตุผลที่ทำให้คุณไม่สามารถหางานได้

มันเกิดขึ้นว่าบุคคลนั้นไม่ได้รับการว่าจ้างโดยไม่ทราบสาเหตุ เขาไม่อายในการสัมภาษณ์ แต่เขาอยากหางานทำจริงๆ ไม่ว่าสถานที่ทำงานของเขาจะเป็นทางการหรือไม่ ไม่สำคัญอีกต่อไป เขายอมรับเงื่อนไขใดๆ ในตารางการทำงานใดๆ บางทีเขาอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมและมีประสบการณ์มากมาย ทำไมเขาหางานไม่ได้?

เมื่อเลือกพนักงานใหม่ นายจ้างยังได้รับคำแนะนำจากความรู้สึกไม่มีเหตุผล: "ชอบหรือไม่ชอบ" ความรู้สึกยินดียังคงอยู่หลังจากการสนทนาหรือไม่ ไม่ว่าเขาต้องการทำธุรกิจกับบุคคลนั้นหรือไม่ก็ตาม

มันจะเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการทำธุรกิจด้วยที่จะหางานใหม่

เหตุผลก็คือความทุกข์ทรมานภายในซึ่งเขาสื่อสารด้วยกลิ่นอื่น (ฟีโรโมน) พูดง่ายๆคือถ้าคน ๆ หนึ่งถูกทรมานถ้าเขาใช้ชีวิตด้วยความขุ่นเคืองกลัวคนรอบข้างเขารู้สึกโดยไม่รู้ตัวและหลีกเลี่ยงเขา

โชคดีที่สถานการณ์เปลี่ยนไปเมื่อความเบาและความสุขเข้ามาแทนที่ความทุกข์ ไม่ใช่เรื่องยากสำหรับบุคคลที่ทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจอย่างไม่อาจต้านทานในการหางานได้แม้จะไม่มีประสบการณ์แม้ว่าจะเป็นงานแรกก็ตาม

สภาพภายในที่ไม่ดีนั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าความปรารถนาที่ไม่บรรลุผล:

• อาการซึมเศร้าซึ่งขัดขวางความปรารถนาที่จะหางานโดยสิ้นเชิงเกิดขึ้นหากความปรารถนาของเวกเตอร์เสียงที่จะรู้จักตัวเองและโครงสร้างของโลกไม่ได้รับการเติมเต็ม เสียงซึมเศร้าระงับความปรารถนาในเวกเตอร์อื่น ๆ เป็นเรื่องยากมากสำหรับวิศวกรเสียงในการหางานที่เขาชอบ - งานใด ๆ ก็ดูไร้ความหมาย แต่ความหดหู่จะหายไปทันทีที่ความปรารถนาทางเสียงได้รับการเติมเต็ม

  ความกลัวจะผูกมัดเจ้าของเวกเตอร์ภาพหากเขาไม่ตระหนักถึงศักยภาพทางอารมณ์อันมหาศาลของเขา ในทางตรงกันข้าม ความสามารถในการควบคุมอารมณ์จะทำให้คุณปราศจากความกลัวตลอดไป

เวกเตอร์แต่ละตัวคือระบบทั้งหมดที่สามารถทำงานประสานกันหรือล้มเหลวได้ เมื่อเวกเตอร์เป็นระเบียบ ฉันรู้สึกดี และเป็นที่พอใจของผู้อื่น เมื่อระบบล้มเหลวก็ทุกข์และนำความทุกข์มาให้ผู้อื่น เพียงทำความเข้าใจว่ามันทำงานอย่างไรก็ช่วยบรรเทาสภาวะที่ไม่ดีได้มากมายและทำให้คุณสามารถตระหนักถึงตัวเองในกิจกรรมทางวิชาชีพและตอบคำถามด้วยตัวเอง - วิธีหางาน

หลังการฝึกอบรม “จิตวิทยาระบบ-เวกเตอร์”:

“ฉันสับสน ฉันไม่รู้ว่าจะหันหน้าไปทางไหนและต้องทำอะไร ฉันเชื่อว่าสิ่งสำคัญคือการเชื่อในความฝันของคุณ และมันก็จะมาเอง ฉันเป็นเด็กสาวป่าเถื่อนที่พูดจาไม่ดี ไม่สามารถแสดงความคิดได้ชัดเจน ไม่รู้ว่าเธอมีชีวิตอยู่ทำไม

Yana Parshina ผู้จัดการฝ่ายขาย

บทความนี้เขียนขึ้นจากสื่อการฝึกอบรม” จิตวิทยาเวกเตอร์ระบบ»

การหางานเมื่อคุณมีงานอยู่แล้วอาจเป็นเรื่องยาก แต่นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้สำหรับอาชีพของคุณ หลายๆ คนมองหางานเฉพาะเมื่อถูกบังคับให้ทำ และสิ่งนี้บังคับให้พวกเขามองหาตำแหน่งใหม่อย่างรวดเร็ว เมื่อคุณกำลังมองหางานใหม่ คุณจะ "ปลอดภัย" ในขณะที่ยังอยู่ในงานเก่า และสิ่งนี้จะทำให้คุณสามารถเลือกข้อเสนอที่ดีที่สุดได้ ในบทความนี้ เราจะบอกคุณถึงวิธีการหางานเมื่อคุณมีงานแล้ว และแนะนำคุณผ่านแง่มุมที่ยากที่สุด, วิธีบรรลุเป้าหมาย, วิธีเริ่มหางานอย่างมีประสิทธิภาพ, วิธีสมัคร, สัมภาษณ์และยอมรับข้อเสนอใหม่โดยไม่ทำลายความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างปัจจุบัน

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1

คงความเป็นมืออาชีพในขณะที่กำลังมองหางานใหม่

1. อย่าบอกเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณกำลังมองหางานในกรณีส่วนใหญ่ ควรเก็บเรื่องนี้ไว้เป็นความลับกับนายจ้างปัจจุบันของคุณจะดีกว่า แม้ว่าจะไม่มีอะไรผิดปกติในเรื่องนี้ แต่นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจถือเป็นการส่วนตัวหรือแสดงความกังวลว่าคุณไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานของคุณอีกต่อไป

   • การบอกนายจ้างปัจจุบันของคุณว่าคุณกำลังมองหางานใหม่อาจทำลายความสัมพันธ์ของคุณและขัดขวางโอกาสหรือการเลื่อนตำแหน่งใหม่ภายในบริษัท หากการค้นหางานใหม่ของคุณไม่ประสบผลสำเร็จ อาจมีแต่อันตรายเท่านั้น
   • นอกจากนี้ ควรระมัดระวังในการบอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณกำลังมองหางานใหม่ แม้ว่าคุณคิดว่าพวกเขาสามารถเชื่อถือได้ก็ตาม หากพูดถึงเพื่อนร่วมงาน โอกาสที่เจ้านายของคุณจะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็เพิ่มขึ้น หากคุณต้องลาออก ผู้จัดการของคุณควรได้ยินเรื่องนี้จากคุณ ไม่ใช่จากการซุบซิบในที่ทำงาน

2. อย่ารวมผู้จัดการคนปัจจุบันของคุณเป็นบุคคลอ้างอิงในเรซูเม่ของคุณพนักงานหลายคนทำผิดพลาดนี้ สิ่งนี้อาจส่งผลย้อนกลับได้เมื่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้างโทรหาเจ้านายคนปัจจุบันของคุณ ซึ่งไม่รู้ว่าคุณกำลังมองหางานอยู่

   • การทำให้ผู้จัดการของคุณอยู่ในรายชื่อนี้โดยไม่บอกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ถือเป็นการไม่เป็นมืออาชีพอย่างมาก และอาจทำลายความสัมพันธ์ของคุณกับเขาได้ เขาอาจจะให้คำแนะนำเชิงลบกับคุณ ทำให้คุณมีโอกาสได้งานใหม่น้อยลง
   • ให้รวมนายจ้างและเพื่อนร่วมงานคนก่อนๆ ไว้ด้วย โดยเฉพาะผู้ที่คุณมีความสัมพันธ์ที่ดีด้วย

3. ระมัดระวังข้อมูลที่คุณโพสต์บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์แม้ว่าไซต์มืออาชีพเช่น LinkedIn สามารถเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งอย่างมืออาชีพ การสื่อสารทางธุรกิจและการแบ่งปันความรู้ คุณควรระมัดระวังเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณใส่ไว้ในโปรไฟล์ของคุณ

   • เมื่อใช้เว็บไซต์เหล่านี้ อย่าโฆษณาข้อเท็จจริงว่าคุณกำลังมองหางานใหม่ หรืออย่างน้อยก็ทำให้โปรไฟล์ของคุณไม่เป็นสาธารณะ
   • อย่าอัปโหลดเรซูเม่ของคุณไปยังไซต์งานเพราะว่าคนในบริษัทของคุณสามารถเห็นได้ง่ายและแจ้งเตือนผู้จัดการ

4. หางานตามเวลาของคุณเองเมื่อมองหางาน การจัดการเวลาให้ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก คุณควรหางานทำในเวลาว่าง อย่าใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงานเพื่อค้นหาที่ทำงานและคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ อีเมลเพื่อส่งประวัติการทำงานของคุณ

   • หากคุณค้นหาในช่วงเวลาทำงาน คุณอาจถูกไล่ออกด้วยซ้ำ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องเป็นมืออาชีพและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับนายจ้างของคุณ
   • หางานทำในช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ การทำงานเต็มเวลาอาจจะเหนื่อยมาก และมองหาโอกาสใหม่ๆ แต่เวลาและความพยายามจะคุ้มค่าเมื่อคุณได้งานใหม่และสามารถออกจากงานปัจจุบันได้ตามเงื่อนไขที่เป็นมิตร
   • โปรดทราบว่าแม้ว่านายจ้างปัจจุบันของคุณจะพบว่าคุณกำลังมองหางานอยู่ คุณอาจไม่ประสบปัญหาหากคุณไม่ได้ใช้ทรัพยากรของบริษัท

5. อย่าใส่อีเมลที่ทำงานหรือหมายเลขโทรศัพท์ในเรซูเม่ของคุณคุณไม่ควรทำเช่นนี้ เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่จะตรวจสอบระบบของพนักงานและกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตของพวกเขา

   • หากคุณต้องการพูดคุยกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างในระหว่างวันทำงาน ให้ลองทำในช่วงพักเที่ยงและทางโทรศัพท์ส่วนตัว พยายามออกจากออฟฟิศ ซึ่งจะช่วยลดโอกาสที่ใครบางคนจะได้ยินการสนทนาทางโทรศัพท์ของคุณ
   • ใช้อีเมลส่วนตัวเพื่อติดต่อกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างและพยายามอย่าตรวจสอบในระหว่างวัน ตรวจสอบวันละครั้งเมื่อคุณกลับถึงบ้านจากที่ทำงาน หากคุณต้องการตอบกลับอีเมลโดยเร็วที่สุด ให้ลองทำระหว่างพักเที่ยงจากอุปกรณ์ส่วนตัวของคุณ

6. พยายามอย่านัดสัมภาษณ์ในช่วงเวลาทำงานหากเป็นไปได้ อย่ากำหนดเวลาการสัมภาษณ์ตลอดทั้งวันทำงาน ลองจัดก่อนหรือหลังเลิกงาน วันหยุดสุดสัปดาห์ หรือระหว่างพักเที่ยง (ตามเวลาที่อนุญาต) นี่เป็นแนวทางที่เป็นมืออาชีพมากที่สุด และผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณควรเคารพคุณในเรื่องนี้ แม้ว่าจะไม่สะดวกสำหรับพวกเขาก็ตาม

   • หากคุณทำไม่ได้ ให้ลาออกจากงานเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ อย่าพูดว่าคุณป่วย บอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องใช้เวลาเพื่อแก้ไข "ปัญหาส่วนตัว"
   • หากคุณกำลังวางแผนการสัมภาษณ์หลังเลิกงานหรือช่วงพักกลางวัน ให้ใส่ใจกับชุดที่คุณสวมใส่ หากคุณมักจะแต่งตัวสบายๆ ไปทำงานแต่จู่ๆ ก็มาปรากฏตัวในชุดสูท เจ้านายและเพื่อนร่วมงานจะรู้ว่ามีบางอย่างเกิดขึ้น ลองกลับบ้านเพื่อเปลี่ยนเสื้อผ้าก่อนการสัมภาษณ์หรือนำเสื้อผ้าติดตัวไปด้วย

7. ยอมรับข้อเสนองานใหม่ ถึงวิธีลาออกจากงานปัจจุบันของคุณหากคุณพบตำแหน่งที่เหมาะสมและได้รับข้อเสนองาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยอมรับข้อเสนอ ข้อมูลอ้างอิงของคุณจะถูกตรวจสอบ และคุณพร้อมที่จะเริ่มทำงาน ถึงคุณลาออกจากงานปัจจุบันอย่างไร สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือพบว่าตัวเองไม่ถูกจ้างเมื่อคุณออกจากงานเก่าไปแล้ว

   • คงความเป็นมืออาชีพโดยแจ้งผู้จัดการปัจจุบันของคุณอย่างเหมาะสมและโอนความรับผิดชอบของคุณ สิ่งนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงการรุกรานเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ
   • สิ่งนี้จะสร้างความมั่นใจให้กับนายจ้างใหม่ของคุณว่าพวกเขาได้เลือกบุคคลที่มีชื่อเสียงและมีความเป็นมืออาชีพในระดับสูง

   ส่วนที่ 2

   ค้นหางานใหม่อย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพ

   1. จัดทำแผนระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณการหางานใหม่ถือเป็นก้าวสำคัญ ดังนั้นการจัดระเบียบและวางแผนจึงเป็นเรื่องสำคัญ ถามตัวเองเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของคุณ และซื่อสัตย์กับตัวเอง เมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่ขาดหายไปจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณแล้ว คุณก็จะรู้ว่าคุณต้องการอะไรในตำแหน่งใหม่

      • พยายามระบุจุดแข็งและจุดอ่อนและทักษะของคุณ ถามตัวเองว่าคุณมีความสุขกับบทบาทปัจจุบันของคุณหรือไม่ และมันช่วยให้คุณใช้ศักยภาพสูงสุดของตัวเองได้หรือไม่
      • การตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองดีขึ้น ซึ่งจะทำให้คุณมีความคิดที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับทิศทางที่คุณต้องการประกอบอาชีพ
      • เมื่อคุณตัดสินใจทิศทางได้แล้ว คุณสามารถสร้างแผน 6 เดือนและแผน 2-5 ปีได้ การรวบรวม แผนรายละเอียดการพัฒนาอาชีพจะช่วยให้คุณมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายและหลีกเลี่ยงความนิ่งเฉย

   2. ตัดสินใจเกี่ยวกับงานที่คุณต้องการสมัครเมื่อคุณวางแผนและรู้ว่าต้องการให้อาชีพของคุณไปในทิศทางใด ขั้นตอนต่อไปคือการกำหนดประเภทงานที่คุณต้องการสมัคร

      • การมีแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับทิศทางอาชีพของคุณสามารถช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการค้นหางานของคุณได้ ดูกระดานงาน รายการงานบนเว็บไซต์บางแห่ง และรายการงานของบริษัทบน LinkedIn และค้นหาตำแหน่งหรือสาขาที่คุณต้องการทำงาน
      • คุณสามารถดูตำแหน่งที่คล้ายกันในองค์กรอื่นและเปรียบเทียบกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณได้ นอกจากนี้ คุณสามารถดูตำแหน่งในระดับที่สูงกว่าหรือในสาขาอื่น และดูว่าทักษะใดที่คุณมีอยู่แล้ว และทักษะที่คุณยังขาดอยู่หรือไม่
      • ไม่ต้องกังวลหากทักษะหรือประสบการณ์ของคุณไม่ตรงกับลักษณะงาน - ณ จุดนี้ คุณเพียงพยายามทำความเข้าใจเกี่ยวกับตลาดงานและตำแหน่งที่คุณอาจสนใจ

   3. อัปเดตเรซูเม่ของคุณเพื่อรวมงานปัจจุบันของคุณหากคุณยังไม่ได้อัปเดตเรซูเม่ของคุณให้รวมงานปัจจุบันของคุณ เขียนทักษะใหม่ๆ ที่คุณได้เรียนรู้จากงานปัจจุบัน เชื่อมโยงทักษะเหล่านั้นเข้ากับเป้าหมายและสิ่งที่คุณต้องการจากตำแหน่งใหม่

      • ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ ให้เตรียมเรซูเม่ที่มีประโยชน์ซึ่งเน้นทักษะทางวิชาชีพของคุณ หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งที่คล้ายกับตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่งอยู่ ก็คุ้มค่าที่จะเขียนเรซูเม่โดยนำเสนอประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องตามลำดับเวลา
      • การอัพเดทเรซูเม่ของคุณให้เป็นนิสัยทุกๆ สามเดือนเป็นสิ่งที่คุ้มค่า วิธีนี้ช่วยให้คุณทบทวนความรับผิดชอบและทำงานให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างต่อเนื่อง แม้ว่าคุณจะไม่ได้มองหางานอยู่ในขณะนี้ แต่คุณไม่มีทางรู้ว่าโอกาสที่น่าดึงดูดใหม่จะเกิดขึ้นเมื่อใด

   4. เขียนจดหมายปะหน้าตัวอย่างนอกจากเรซูเม่ของคุณแล้ว คุณจะต้องรวมจดหมายปะหน้าไว้กับการสมัครงานแต่ละรายการด้วย จดหมายสมัครงานเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะดึงดูดความสนใจ ข้อมูลสำคัญในเรซูเม่ของคุณและระบุรายละเอียดเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานให้กับบริษัทแห่งนี้ รวมถึงทักษะและประสบการณ์ส่วนตัวใดบ้างที่เหมาะกับงานนี้

      • ก่อนที่คุณจะเริ่มกระบวนการค้นหางาน คุณควรเขียนจดหมายปะหน้าซึ่งคุณสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการได้ เทมเพลตที่คุณมีจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในภายหลัง
      • สิ่งสำคัญคือต้องปรับแต่งจดหมายสมัครงานให้เหมาะกับงานเฉพาะที่คุณกำลังสมัคร จดหมายปะหน้าทั่วไปน่าเบื่อสำหรับผู้อ่านและไม่อนุญาตให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ จดหมายสมัครงานที่ดีและเหมาะสมจะแสดงให้ผู้จ้างงานเห็นว่าเหตุใดคุณจึงอยากทำงานด้วย ของพวกเขาบริษัทและวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมโดยการทำงานเป็นทีม

“บอกตามตรง ฉันฝันว่าจะถูกไล่ออกจากงานอยู่แล้ว ใช่แล้ว พวกเขาไล่ฉันออกโดยไม่ทิ้งสิทธิ์เลือก เพราะผมตัดสินใจเองไม่ได้ เงินเดือนก็ดีมาก แต่ตัวงานเองก็เหมือนหมาป่าหอน แต่ฉันจะหางานดีๆ ได้ที่ไหนในยามยากลำบากของเรา และฉันก็ไม่ใช่เด็กอีกต่อไปแล้ว

ทุกๆ วันฉันได้ยินเรื่องราวเกี่ยวกับการฉ้อโกงของนายจ้าง การหลอกลวง และวิกฤตการณ์ในประเทศ ดังนั้น สามัญสำนึกจึงไม่อนุญาตให้ฉันออกไป ที่จะ- แต่ถึงแม้ว่าคุณจะได้งานราชการที่มีตารางงานที่สะดวกโดยที่คุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะของคุณ แต่ก็ยังไม่ใช่ความจริงที่ว่ากิจกรรมนั้นจะไม่ทำให้เกิดอารมณ์เชิงลบ

หรืออาจจะไม่เกี่ยวกับงานเลย แต่เกี่ยวกับฉัน? ฉันจะเข้าใจสิ่งที่ดีกว่าสำหรับฉันได้อย่างไร: เริ่มหางานใหม่หรือพยายามรักงานที่ฉันมี”

วิธีการหางานที่ดีและสนุกกับมัน

เพื่อให้เข้าใจวิธีการหางานที่ดี สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาว่างานประเภทไหนจะน่าสนใจและดีสำหรับคุณมากที่สุด และด้วยเหตุนี้ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าจิตใจของคุณทำงานอย่างไร

จิตใจและงานเชื่อมโยงกันอย่างไร? อบรม “จิตวิทยาระบบ-เวกเตอร์”ยูริ เบอร์ลานาช่วยให้คุณทราบได้ว่าคุณจะตระหนักรู้ตัวเองจากที่ไหนและอย่างไรในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

เมื่อดำเนินการใดๆ คุณจะต้องใช้คุณสมบัติ พรสวรรค์ และความสามารถโดยกำเนิดของคุณ สิ่งเหล่านี้คืออาการของจิต เมื่อทราบความต้องการและความปรารถนาโดยกำเนิดของคุณ คุณสามารถกำหนดล่วงหน้าได้ว่างานประเภทใดที่จะทำให้คุณมีความสุข และงานประเภทใดที่ทำให้คุณเครียดและซึมเศร้า

วิธีการหางานที่ดีด้วยตัวเอง

ขั้นแรกให้ตอบคำถามว่างานที่ดีในความเข้าใจของคุณคืออะไร ควรมีอะไรบ้าง เพื่อให้คุณได้รับความพึงพอใจจากงานนั้น

งานที่ดีสำหรับคุณคือ:

ตัวเลือก ก

1. สถานที่ที่เงินเดือนดี
2. ที่มีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
3. สิ่งหนึ่งที่ให้สถานะที่แน่นอนในสังคม
4. กิจกรรมที่คุณไม่ต้องนั่งน่าเบื่อวันแล้ววันเล่าและเป็นที่ที่คุณมีโอกาสได้เคลื่อนไหวและเดินทางไปทำธุรกิจด้วย

ตัวเลือก ข

1. โดยที่พวกเขาจะไม่ถูกดึงและเร่งรีบมากเกินไป
2. สถานที่ที่คุณจะได้รับความเคารพและชื่นชม
3. ที่ที่ไม่มีความละอายในการหาเงิน
4. โดยที่คุณไม่ต้องเดินทางไปไหนมาไหนทั้งเรื่องธุรกิจและการมอบหมายงานเร่งด่วน

ตัวเลือก ข

1. สถานที่ที่จะไม่มีเสียงภายนอกที่ไม่จำเป็น
2. ที่ไหนดีกว่าที่จะอยู่คนเดียว
3. บางทีอาจทำกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ต ทางไกล ออนไลน์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยไม่ต้องไปที่สำนักงาน และดียิ่งขึ้นในตอนกลางคืน

ตัวเลือก A: การหางานที่ดีเท่ากับการหาเงินเดือนที่ดี

จิตวิทยาระบบ-เวกเตอร์ กำหนดให้ผู้ที่ต้องการตัวเลือก A เป็นเจ้าของเวกเตอร์สกิน พารามิเตอร์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในคำตอบนั้นมีคุณค่าสำหรับพวกเขา เนื่องจากช่วยให้พวกเขาสามารถใช้คุณสมบัติทางธรรมชาติที่มีมาแต่กำเนิดในสังคมและเพลิดเพลินไปกับมัน

โดยธรรมชาติแล้ว หนอนผิวหนังมีความว่องไว เลี้ยงง่าย ยืดหยุ่นและกระฉับกระเฉง ความคิดเป็นตรรกะ ลำดับความสำคัญคือผลประโยชน์และผลประโยชน์ หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงในชีวิตและความแปลกใหม่พวกเขาเริ่มรู้สึกไม่สบาย สำหรับคนเช่นนี้ ห้ามมิให้ทำงานประจำแบบ "ปกติ" อยู่ประจำที่

บ่อยครั้งหากคนงานเครื่องหนังมีรายได้ดี แต่ไม่พอใจกับสายงานของตน พวกเขาก็เริ่มมองหาโอกาสในการปรับตัวเข้ากับสภาวะต่างๆ เพื่อไม่ให้สูญเสีย แหล่งที่มาที่ดีรายได้. คนดังกล่าวสามารถผสมผสานธุรกิจเข้ากับความเพลิดเพลินในกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น กีฬา ธุรกิจ การรับราชการทหารนิติศาสตร์การจัดการ งานใดๆ ที่ต้องใช้ความเร็ว การเปลี่ยนความสนใจ ความคล่องตัวของร่างกาย และความยืดหยุ่นของจิตใจ เหมาะสำหรับคนที่มีเวกเตอร์ผิวหนัง และจะถือว่าดีและเหมาะสมสำหรับพวกเขา

ตัวเลือก B: หางานที่คุณจะถูกให้คุณค่าและเคารพ

คนที่ใกล้ชิดกับตัวเลือก B ไม่ชอบวิ่งไปรอบๆ รีบเร่ง และทำหลายสิ่งหลายอย่างในเวลาเดียวกัน จิตใจของพวกเขามีคุณสมบัติและแรงบันดาลใจที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง โดยธรรมชาติแล้ว คนเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่การทำสิ่งต่างๆ ให้ดี ซึ่งเป็นไปไม่ได้หากปราศจากสมาธิกับเรื่องและรีบร้อนอย่างระมัดระวัง

สถานที่ทำงานที่ "ช้า" อยู่ประจำสำหรับผู้ที่มีเวกเตอร์ทางทวารหนักไม่เพียง แต่เป็นที่พึงปรารถนาเท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งความสุขอย่างยิ่งอีกด้วย จิตวิทยาเวกเตอร์ของระบบเผยให้เห็นว่ากระบวนการของการเกิดขึ้นของความสุขจากกิจกรรมที่ทำนั้นเชื่อมโยงอย่างแม่นยำกับการที่บุคคลใช้คุณสมบัติโดยกำเนิดของเขาหรือในทางกลับกันพยายามทำสิ่งที่ไม่ได้มอบให้เขาโดยธรรมชาติ

ความต้องการความเคารพ ความปรารถนาโดยธรรมชาติสำหรับลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศ ความอุตสาหะ และความจำที่ดีเยี่ยมทำให้ผู้ที่มีเวกเตอร์ทางทวารหนักกลายเป็นนักวิทยาศาสตร์ นักวิจารณ์ บรรณาธิการ ครู และนักวิเคราะห์ที่ดี ดังนั้นจึงมีประสิทธิภาพมากกว่าสำหรับเจ้าของคุณสมบัติทางจิตดังกล่าวที่จะตระหนักว่าตนเองเป็นมืออาชีพ การพยายามไล่ตาม “ทักษะ” ของผิวหนังจะไม่นำมาซึ่งอะไรนอกจากอาการหัวใจวายตั้งแต่เนิ่นๆ ปัญหาทางเดินอาหาร ความขุ่นเคือง และความผิดหวัง

ตัวเลือก B: วิธีหาสถานที่ทำงานแบบเงียบๆ

โดยทั่วไปตัวเลือกนี้จะถูกเลือกโดยผู้ที่มีเวกเตอร์เสียง จิตวิทยาเวกเตอร์ของระบบเผยให้เห็นว่าโดยธรรมชาติแล้ว เสียงผู้คนมีการได้ยินที่ละเอียดอ่อนมากและมีทัศนคติพิเศษต่อเสียงรบกวน การอยู่ในห้องที่มีเสียงดังเป็นเวลานานทำให้เกิดความเครียดสำหรับวิศวกรเสียง

ความปรารถนาโดยธรรมชาติของคนเหล่านี้คือการคิด มีสมาธิ และการแทรกแซงจากภายนอกมักจะเข้ามาขวางทาง ตามหลักการแล้ว วิศวกรเสียงจำเป็นต้องหางานดีๆ ที่ไม่เสียงดังมาก หรือเกี่ยวข้องกับดนตรี คุณสามารถใช้คุณสมบัติโดยกำเนิดของคุณและเพลิดเพลินกับงานของคุณด้วยการเป็นวิศวกรเสียง โปรแกรมเมอร์ นักภาษาศาสตร์ นักแปล หรือนักดนตรี ทุกที่ที่จำเป็นต้องมีการสร้างความคิดและความคิดและการสัมผัสกับเสียง

จะทำอย่างไรถ้างานของคุณมีรายได้ดี แต่ไม่มีความสุขเลย

แน่นอนว่ามันเกิดขึ้นเช่นกันที่เรายึดมั่นงานเพียงเพราะเงินเดือนเท่านั้นและไม่มีทางที่จะเปลี่ยนแปลงได้ ด้วยการคิดแบบเวกเตอร์เชิงระบบ คุณสามารถลดการเกิดสภาวะที่ไม่ดีในรูปแบบของความขุ่นเคือง ความขุ่นเคือง และความโกรธได้อย่างมาก การทำความเข้าใจจิตใจของบุคคลอื่นช่วยให้เห็นว่าอะไรกำลังขับเคลื่อนบุคคลอยู่ในขณะนี้ และเหตุใดเขาจึงประพฤติเช่นนี้และไม่เป็นอย่างอื่น จากนั้นความปรารถนาที่จะหางานใหม่ก็อาจหายไป

คุณจะหยุดประเมินบุคคลผ่านวิสัยทัศน์ของคุณที่มีต่อโลก และเรียนรู้ที่จะเห็นเขาอย่างที่เขาเป็นจริงๆ ตัวอย่างเช่น การดึงและเร่งรีบของหัวหน้าผิวหนังของคุณอย่างต่อเนื่อง ซึ่งทำให้คุณเครียดและทำให้คุณมึนงงจะถูกรับรู้แตกต่างออกไป

หากคุณเห็นว่าต่อหน้าคุณคือคนที่มีเวกเตอร์ผิวหนังซึ่งไม่รู้ว่าจะประพฤติตนแตกต่างอย่างไรซึ่งหมายความว่าเขาไม่ได้พยายามทำให้คุณขุ่นเคืองเลย คุณจะสามารถรับรู้เขาได้โดยไม่มีความคิดเชิงลบ อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการรับรู้จิตใจของผู้อื่นมีประโยชน์มากในการผ่านการสัมภาษณ์และการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง

หากคุณไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้

คุณสามารถเรียนรู้ที่จะใช้คุณสมบัติโดยกำเนิดของคุณได้อย่างเต็มที่ ใน โลกสมัยใหม่หลายๆ คนมีเวกเตอร์หลายตัว และความสามารถในการเปลี่ยนไปใช้คุณสมบัติเหล่านั้นที่จำเป็นในตอนนี้จะช่วยให้ใครๆ ก็สามารถพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ดีในเกือบทุกอาชีพ ทักษะและความสามารถเหล่านี้ยังช่วยให้คุณแก้ไขปัญหาที่ยากที่สุดในชีวิตโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากนักจิตวิทยา

ข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการหางานดีๆ ของผู้คนสามารถรับได้ที่การฝึกอบรมออนไลน์ฟรี “System-vector Psychology” โดย Yuri Burlan