สวัสดีตอนบ่าย,

ตัวอย่างการใช้งาน

ที่มุมขวาบน

ผู้อำนวยการทั่วไป

ไอโอ นามสกุล (ถึงใคร?)

ตำแหน่ง ชื่อเต็ม (ใคร?)

คำแถลง(ศูนย์)

ข้าพเจ้า ชื่อเต็ม ตำแหน่ง เป็นผู้ทำงานในท้องที่ (ชื่อ
อ.) เท่ากับเขตภาคเหนือไกล ข้าพเจ้ามีสิทธิชำระได้ครั้งเดียว
ภายในสองปีโดยค่าใช้จ่ายของนายจ้างค่าเดินทางและค่าขนส่งสัมภาระค่ะ
ภายในอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซียไปยังสถานที่พักผ่อนและ
กลับ.

โดยคำนึงถึงข้อมูลข้างต้นตลอดจนอ้างอิงถึงบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
สหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2544 N 197-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2559) (มาตรา 325)

ฉันขอให้คุณจ่ายเงินให้กับนายจ้างโดยไม่คำนึงถึงเวลา
การใช้วันหยุด:

1. ค่าเดินทางของฉันคือ 00 รูเบิล 00.k (จำนวนรูเบิลในคำที่มีตัวพิมพ์ใหญ่ 00 k.) ไปยังสถานที่ใช้วันหยุด (ที่ไหน?) และด้านหลังโหมดการขนส่ง (ยกเว้น
แท็กซี่) (อะไร?) ภายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย:

2. ค่าใช้จ่ายในการขนส่งกระเป๋าเดินทางของฉันที่มีน้ำหนักมากถึง 30 (สามสิบ) กิโลกรัมคือ 00 รูเบิล 00.k (จำนวนรูเบิลในคำที่มีตัวพิมพ์ใหญ่ 00 k)

3. ค่าเดินทางสำหรับลูกชายคนเล็กของฉัน ชื่อเต็ม (ใคร?) 00.00.0000 DOB (อายุ 4 ขวบ) หรือชื่อเต็มของลูกสาวคนเล็กของฉัน (ใคร?) DOB 00.00.0000 (4 ปี) จำนวน 00 rub 00.k (จำนวนรูเบิลในคำที่มีตัวพิมพ์ใหญ่
00 ก.)

4. ค่าหิ้วกระเป๋าเดินทางสำหรับลูกชายคนเล็กของฉัน ชื่อเต็ม (ใคร?) DOB 00.00.0000 (อายุ 4 ขวบ) หรือชื่อเต็มของลูกสาวคนเล็กของฉัน (ใคร?)
00.00.0000 (4 ปี) จำนวน 00 rub 00.k (จำนวนรูเบิลในคำที่มีตัวพิมพ์ใหญ่ 00 k)

5. ค่าเดินทางสำหรับลูกชายคนเล็กของฉัน ชื่อเต็ม (ใคร?) 00.00.0000 DOB (อายุ 14 ปี) หรือชื่อเต็มของลูกสาวคนเล็กของฉัน (ใคร?), DOB 00.00.0000 (อายุ 14 ปี) จำนวน 00 rub 00.k (จำนวนรูเบิลในคำที่มีตัวพิมพ์ใหญ่ 00 k)

6. ค่าขนส่งสัมภาระสำหรับลูกชายคนเล็กของฉัน ชื่อเต็ม (ใคร?) DOB 00.00.0000 (อายุ 14 ปี) หรือชื่อเต็มของลูกสาวคนเล็กของฉัน (ใคร?)
00.00.0000 (อายุ 14 ปี) จำนวน 00 rub 00.k (จำนวนรูเบิลในคำพูดด้วย
ตัวพิมพ์ใหญ่ 00 ก.)

ด้วยเหตุนี้ฉันขอให้คุณคืนเงิน: ค่าใช้จ่ายด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ (หนึ่งแสนรูเบิล 00 โกเปค - ตัวอย่างเราไม่ได้เขียนในแอปพลิเคชัน)

ฉันขอให้คุณจ่ายค่าเดินทางสำหรับทั้งของฉันและลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของฉัน รวมทั้งชำระค่าสัมภาระสำหรับทั้งของฉันและลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ 00.00.0000 เช่น ไม่เกินสามวันทำการก่อนออกเดินทางในวันหยุด: 00.00.0000 (วันออกเดินทาง)

ฉันแจ้งให้คุณทราบว่าค่าใช้จ่ายข้างต้นเป็นค่าใช้จ่ายโดยประมาณ ดังนั้นฉันขอให้คุณชำระเงินครั้งสุดท้ายเมื่อกลับจากวันหยุดตามเอกสารที่ให้ไว้ (ตั๋ว ใบเสร็จรับเงิน คูปอง ฯลฯ)

สิทธิ์ที่มอบให้ฉันและบุตรหลานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในการชำระค่าเดินทางและค่าขนส่งเมื่อปีที่แล้ว 2559 ไม่ได้ใช้โดยฉัน

วันที่และลายเซ็น (ตำแหน่ง, ลายเซ็น, I.O.
นามสกุล)

แอปพลิเคชัน:

1. ตั๋วไป-กลับ: โหมดการขนส่ง - 3 ลิตร ใน 3 (6) สำเนา

2. ใบเสร็จรับเงินสัมภาระ – 3 ลิตร ใน 3 ชุด

3. สำเนาสูติบัตรของเด็กอายุ 4 ปี – 1 หน้า ใน 1 สำเนา

4. สำเนาหนังสือเดินทาง (ชื่อนามสกุลและทะเบียน) ของผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 14 ปี – 1 หน้า ใน 1 สำเนา

ใบสมัครถูกจัดทำขึ้นเป็น 2 ชุด โดยชุดหนึ่งมีเครื่องหมายตอบรับ และยังคงอยู่กับคุณ

ความยุติธรรมแห่งสันติภาพ
_____________________________________________
(ชื่อเขตศาล)
โจทก์_____________________________________________
(ชื่อนามสกุล ที่อยู่ ข้อมูลการติดต่ออื่นๆ (โทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล)

การบริหารงานของรัฐจำเลยของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
_____________________________________________
____________________________________________
(ที่อยู่)

ได้รับการยกเว้นไม่ต้องเสียภาษีของรัฐ (มาตรา 333.36 ข้อ 2 ข้อ 5 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำแถลงการเรียกร้อง
ในการรวบรวมค่าชดเชยค่าเดินทางให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

ฉันเป็นผู้รับบำนาญวัยชรา/ทุพพลภาพที่ไม่ได้ทำงานมาตั้งแต่ ______ ฉันไม่ได้/ใช้สิทธิ์ในการชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปและกลับจากสถานที่พักผ่อนหลังจากเกษียณอายุในปี ________
ในช่วงตั้งแต่ “____” ______ ถึง “_____” _____ ___ เคยไปพักร้อนใน _____________________________________ ฉันซื้อตั๋วสำหรับเส้นทาง ________________________________________________________________ ค่าใช้จ่ายจริงสำหรับการชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับมีจำนวน _________ รูเบิล ค่าเดินทางได้รับการยืนยันจากเอกสารการเดินทาง
"____"_______ ______ช. นำไปใช้กับการบริหารของรัฐ - สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใน ________________________ พร้อมใบสมัครเพื่อชำระค่าเดินทาง แต่การตัดสินใจมาจาก "___" __________ ______ การชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทางถูกปฏิเสธ
ฉันถือว่าการปฏิเสธการบริหารงานของรัฐของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียว่า ____________________________ ผิดกฎหมาย ฉันส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว ไม่มีเหตุผลในการปฏิเสธ

ตามมาตรา 34 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการค้ำประกันและค่าชดเชยของรัฐสำหรับบุคคลที่ทำงานและอาศัยอยู่ในพื้นที่ทางเหนือสุดและพื้นที่เทียบเท่า" ผู้รับบำนาญที่เป็นผู้รับเงินบำนาญวัยชราและทุพพลภาพจะได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายของ เดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียและกลับมาทุก ๆ สองปี

กฎสำหรับการชดเชยค่าใช้จ่ายในการชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับผู้รับบำนาญที่เป็นผู้รับเงินบำนาญวัยชราและทุพพลภาพและอาศัยอยู่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าไปยังสถานที่พักผ่อนในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียและด้านหลัง ที่ได้รับการอนุมัติ. คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 04/01/2548 N 176 กำหนดให้มีการชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทางรวมถึงในรูปแบบของการชดใช้ค่าใช้จ่ายจริงที่เกิดขึ้นเพื่อชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังจุดพักผ่อนและการเดินทางกลับ
ตามข้างต้นตามมาตรา 23 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อฟื้นตัวจากการบริหารงานของรัฐของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใน _______________________________________ เพื่อประโยชน์ของฉันในการจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนในจำนวน ______ รูเบิล

แอปพลิเคชัน:
1. สำเนาคำแถลงข้อเรียกร้อง
2. ตั๋วเดินทางจำนวน____ชิ้น;
3. สำเนาสมุดงาน (แผ่นแรกและแผ่นสุดท้าย)
4. สำเนาใบรับรองเงินบำนาญ
5. การตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญทางอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียใน ________________________ ที่จะปฏิเสธการจ่ายเงินชดเชย
6. _______________________________________________________________________;
7. _______________________________________________________________________.
(เอกสารแนบอื่นๆ)

"___" _______20___ -

แบบฟอร์มเอกสาร “การสมัครชำระค่าเดินทาง” อยู่ในส่วน “การสมัคร” บันทึกลิงก์ไปยังเอกสารใน เครือข่ายสังคมออนไลน์หรือดาวน์โหลดลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ

ถึงแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากร __________
___________________________
จาก ___________________________
___________________________

คำแถลง
ฉัน __________ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน) ทำงานที่ OJSC “__________” ซึ่งตั้งชื่อตาม -
มีการจ้างพนักงานเป็นวิศวกร
สถานที่ทำงานคือ: ______________
เงินเดือนของโจทก์คือ _____ รูเบิล
ที่ JSC "__________" ตั้งชื่อตาม _____________ มีสหภาพแรงงาน. ในฐานะพนักงาน ฉันเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานนี้มาตั้งแต่ “___”____________ ปี
ตามมาตรา 29 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวแทนของคนงานในห้างหุ้นส่วนทางสังคม ได้แก่ สหภาพแรงงานและสมาคม องค์กรสหภาพแรงงานอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎบัตรของสหภาพแรงงานรัสเซียทั้งหมด สหภาพแรงงานระหว่างภูมิภาค หรือตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับเลือกโดย คนงานในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้
ฉันถูกปิดการใช้งานกลุ่ม II ตั้งแต่ “___” ____________
ฉันมาจาก JSC "__________" ตั้งชื่อตาม ____________ ฉันได้รับการเดินทางไป __________ จากนายจ้างของฉันได้อย่างไร บัตรกำนัลหมายเลข_________ “___” ___________ ปี
ฉันได้รับบัตรกำนัลนี้ แต่ยังไม่ได้ชำระค่าตั๋วไป ___________ และขากลับ
ตามมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหภาพการค้าสิทธิและการค้ำประกันกิจกรรม" สหภาพแรงงานสมาคม (สมาคม) องค์กรสหภาพแรงงานหลักและองค์กรของพวกเขาเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานในประเด็นต่างๆ ของแรงงานส่วนบุคคลและความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน และในพื้นที่ของสิทธิและผลประโยชน์รวม - สิทธิและผลประโยชน์ที่ระบุของคนงาน โดยไม่คำนึงถึงการเป็นสมาชิกในสหภาพแรงงาน หากพวกเขาได้รับมอบอำนาจในการเป็นตัวแทนในลักษณะที่กำหนด
สหภาพแรงงานปกป้องสิทธิของสมาชิกในการใช้ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ เลือกประเภทของกิจกรรมและอาชีพของตน ตลอดจนสิทธิในการได้รับค่าตอบแทนในการทำงานโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ และไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง
ตามมาตรา 19 ของกฎหมายนี้ สหภาพแรงงานมีสิทธิ์ใช้การควบคุมสหภาพแรงงานในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของนายจ้างและเจ้าหน้าที่ รวมถึงประเด็นเกี่ยวกับข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) เวลาทำงานและเวลาพัก ค่าตอบแทน การค้ำประกัน และค่าตอบแทน ผลประโยชน์และผลประโยชน์ เช่นเดียวกับประเด็นทางสังคมและแรงงานอื่น ๆ ในองค์กรที่สมาชิกของสหภาพแรงงานทำงานและมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้กำจัดการละเมิดที่ระบุ นายจ้างและเจ้าหน้าที่มีหน้าที่ต้องแจ้งให้สหภาพแรงงานทราบถึงผลการพิจารณาและมาตรการที่ดำเนินการภายในหนึ่งสัปดาห์นับจากได้รับคำขอให้ขจัดการละเมิดที่ระบุ
ตามศิลปะ 22 ของกฎหมายนี้ สิทธิของสหภาพแรงงานในด้านประกันสังคมและการดูแลสุขภาพ ประกันสังคม การปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัย และการคุ้มครองทางสังคมประเภทอื่น ๆ ของคนงานได้รับการควบคุมโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กฎหมายของรัฐบาลกลางเช่นเดียวกับกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย สหภาพแรงงานมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในการจัดตั้งโครงการทางสังคมที่มุ่งสร้างเงื่อนไขที่รับประกันชีวิตที่ดีและการพัฒนาอย่างอิสระของผู้คนในการพัฒนามาตรการเพื่อการคุ้มครองทางสังคมของคนงานในการกำหนดเกณฑ์หลักของมาตรฐานการครองชีพการจัดทำดัชนี ราคา ค่าจ้างบำนาญ ทุนการศึกษา ผลประโยชน์และค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของดัชนีราคา และยังมีสิทธิ์ใช้การควบคุมของสหภาพแรงงานในการปฏิบัติตามกฎหมายในพื้นที่นี้
คนพิการกลุ่มที่ 2 มีสิทธิเดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะทุกประเภทในการขนส่งในเมืองและชานเมือง ยกเว้นแท็กซี่
ผู้พิการจะได้รับส่วนลด 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายในการเดินทางด้วยการขนส่งทางอากาศ รถไฟ แม่น้ำ และทางถนนระหว่างเมือง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ถึง 15 พฤษภาคม และหนึ่งครั้ง (ไปกลับ) ในช่วงเวลาอื่นของปี คนพิการกลุ่ม I และ II จะได้รับสิทธิ์เดินทางฟรีปีละครั้งไปยังสถานที่รักษาและกลับไป เว้นแต่จะมีการกำหนดเงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติมตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิประโยชน์เหล่านี้ใช้กับบุคคลที่มากับกลุ่ม I คนพิการ

ตามมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การคุ้มครองทางสังคมของคนพิการในสหพันธรัฐรัสเซีย" การสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับคนพิการรวมถึงการจ่ายเงินในด้านต่างๆ (เงินบำนาญ ผลประโยชน์ การจ่ายเงินประกันเพื่อประกันความเสี่ยงของความบกพร่องด้านสุขภาพ การจ่ายเงินค่าชดเชย สำหรับอันตรายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพและการจ่ายเงินอื่น ๆ) ค่าชดเชยในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามข้างต้นและชี้นำโดยมาตรา 29 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ศิลปะ 11,19,22 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหภาพแรงงานสิทธิและการค้ำประกันกิจกรรม" มาตรา 27 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการคุ้มครองทางสังคมของคนพิการในสหพันธรัฐรัสเซีย"
ฉันถาม:
1.ชำระค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับที่ ___________
2.แจ้งผลการพิจารณาคำขอ
3. หากตรวจพบการฝ่าฝืนให้ใช้มาตรการที่กฎหมายกำหนด

แจ้งผลการพิจารณาคำขอเป็นหนังสือให้ข้าพเจ้าทราบภายในระยะเวลาหนึ่งเดือนตามที่กฎหมายกำหนด
กรุณาส่งคำตอบของใบสมัครนี้ไปยังสถานที่อยู่อาศัยของคุณ ได้แก่: _____________________

แอปพลิเคชัน:
1.สำเนาใบรับรองความพิการ
2.สำเนาสมุดบันทึกการทำงาน
3.สำเนาสัญญาจ้างงาน
4.สำเนาหนังสือเดินทาง
5.สำเนาบัตรกำนัล
6.สำเนาตั๋วหมายเลข___จาก_______ปี

"___"____________ ปี ______________

• 
  เป็นที่ทราบกันดีว่างานในสำนักงานส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต สภาพจิตใจพนักงาน. มีข้อเท็จจริงค่อนข้างมากที่ยืนยันทั้งสองอย่าง
• 
  ทุกคนใช้เวลาส่วนสำคัญในชีวิตในที่ทำงาน ดังนั้นจึงมีความสำคัญมากไม่เพียงแต่สิ่งที่เขาทำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนที่เขาต้องสื่อสารกับด้วย