ระยะเวลาการให้บริการประกันภัยคือประสบการณ์การทำงานหลายช่วงระยะเวลาซึ่งพนักงานไม่เพียงได้รับค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ เท่านั้น แต่ยังมีส่วนบริจาคสมทบเข้าคลังของรัฐด้วย เบี้ยประกันจากจำนวนเงินที่นายจ้างหักไว้ ระยะเวลาการให้บริการนี้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการลาป่วยสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวของพนักงานหรือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

แคลคูลัสทำงานอย่างไร? ระยะเวลาประกัน?

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 กำหนดการคำนวณระยะเวลาประกันภัยตามลำดับปฏิทิน การคำนวณควรเริ่มจากวันที่พลเมืองไม่สามารถทำงานได้ (การเจ็บป่วย การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตร เป็นต้น) วันทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะต้องคำนวณบนพื้นฐานที่มี 30 วันในหนึ่งเดือนและ 12 เดือนในหนึ่งปี - นี่คือวิธีการคำนวณจำนวนปีที่ให้บริการ การคำนวณประเภทนี้ไม่สะดวกเนื่องจากมีสิ่งที่เรียกว่าวันพิเศษปรากฏขึ้น - ตัวอย่างเช่นในหกปีจำนวนของพวกเขาจะถึง 30 หรือมากกว่านั้น
ดังนั้นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น นักบัญชีจึงคุ้นเคยกับการใช้วิธีที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย เราเริ่มต้นด้วยการคำนวณจำนวนปี วัน และเดือนที่แน่นอนที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยทั้งหมด ถัดไป การกระทำแต่ละรายการจะรวมจำนวนวัน ปี และเดือนที่ได้รับจากการคำนวณ ในกรณีที่จำนวนวันเท่ากับหรือมากกว่า 30 ให้หารจำนวนด้วย 30 ส่วนจำนวนเต็มของตัวเลขผลลัพธ์จะเป็นจำนวนเดือนที่ต้องบวกกับค่าที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้ (ผลรวมของ เดือนที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย) เมื่อได้รับยอดตั้งแต่ 12 ขึ้นไป มูลค่าที่กำหนดโดยตัวเลขนี้ควรหารด้วย 12 ค่าที่ได้จะเป็นจำนวนปีเต็มซึ่งจะต้องนำมาบวกกับจำนวนปีที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้

ระยะเวลาประกันภัยรวมอะไรบ้าง?

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าวข้างต้น ระยะเวลาการทำงานรวมถึงงานในบริการของรัฐและเทศบาล งานภายใต้สัญญาจ้างงาน รวมถึงกิจกรรมการทำงานอื่น ๆ ในระหว่างที่พนักงานต้องได้รับการประกันภาคบังคับในกรณีของการคลอดบุตรและการคลอดบุตรหรือ ความพิการชั่วคราว จนถึงปี 2549 การประกันสังคมยังรวมถึงการบังคับให้เสร็จสิ้นด้วย การรับราชการทหารการบริการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เวลาที่ใช้ในการศึกษาในโรงเรียนอาชีวศึกษา และกิจกรรมการทำงานด้านอื่น ๆ ขณะนี้ข้อกำหนดเหล่านี้ได้รับการยกเว้นแล้ว ดังนั้นหากระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานเริ่มคำนวณตั้งแต่ปี 2550 และหลังจากนั้น คะแนนเหล่านี้จะไม่ถูกคำนวณอีกต่อไปเมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน แม้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาคะแนนเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาก็ต่อเมื่อผ่านไปไม่เกิน 3 เดือนนับจากช่วงที่ถูกไล่ออกจากงานหนึ่งและโอนไปยังอีกงานหนึ่ง ในกรณีที่ปรากฎว่าระยะเวลาประกันในการให้บริการน้อยกว่าระยะเวลาในการให้บริการ กฎการคำนวณกำหนดให้ระยะเวลาการรับประกันในการให้บริการเท่ากับประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องหากทำการคำนวณตามเวลา ระยะเวลาก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550

ความแตกต่างของการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาประกันจะคำนวณตามรายการที่มีอยู่ในสมุดงานของพลเมือง หากไม่มีสิ่งใดปรากฏในเอกสารพนักงานมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมใบรับรองประกอบให้กับแผนกบัญชี ในกรณีที่พนักงานทำงานในองค์กรตั้งแต่สองแห่งขึ้นไปพร้อมกันและระยะเวลาการทำงานเท่ากัน สามารถเลือกได้เพียงตัวเลือกเดียวเท่านั้น ซึ่งขึ้นอยู่กับตัวพนักงานเอง ระยะเวลาประกันพิเศษรวมถึงงานเหล่านั้น รายการที่ระบุไว้ในกฎหมายบำนาญแรงงาน มาตรา 27 และ 28

สมัครรับข่าวสาร

กรอกที่อยู่อีเมลของคุณ:

แนวคิดของ "ระยะเวลาประกัน" ได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของประเทศยูเครน "เกี่ยวกับการประกันภัยเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับ" ลงวันที่ 9 กรกฎาคม 2546 หมายเลข 1058-IV (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 1058) ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2547.

ตั้งแต่นั้นมา แนวคิดเรื่อง "ประสบการณ์การทำงาน" ได้ถูกแทนที่ด้วยแนวคิดเรื่อง "ระยะเวลาประกัน" และเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่มีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

ระยะเวลาประกันหมายถึงช่วงเวลาที่บุคคลหรือนายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศยูเครน

ตามมาตรา. 48 ประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน ข้อ 1.1 คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการเก็บรักษาบันทึกการทำงานของพนักงานได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมกระทรวงยุติธรรมกระทรวงคุ้มครองสังคมของประชากรของประเทศยูเครนลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 58 บันทึกการทำงาน เป็นเอกสารหลักเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพนักงาน

สมุดงานจะถูกเก็บไว้สำหรับพนักงานทุกคนที่ทำงานในองค์กร สถาบัน องค์กรทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของ หรือสำหรับบุคคลหนึ่งๆ เป็นเวลานานกว่าห้าวัน เช่นเดียวกับคนทำงานอิสระ โดยมีเงื่อนไขว่าต้องอยู่ภายใต้การประกันสังคมของรัฐ สมุดงานประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับงานโดยเฉพาะ

แต่เป็นที่น่าสังเกตว่ารายการในสมุดงานเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของพนักงานซึ่งยืนยันประสบการณ์การทำงานของเขานั้นไม่สอดคล้องกับบันทึกการประกันของเขาเสมอไป

หากบุคคลไม่ได้ทำงานและได้รับเงินทดแทนการว่างงานหรือ ความช่วยเหลือทางการเงินในระหว่างการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมทางวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่ ฯลฯ ระยะเวลาดังกล่าวจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย

เพื่อให้รวมเดือนทำงานหนึ่งเดือนไว้ในระยะเวลาประกัน จำนวนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องไม่น้อยกว่าที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ นั่นคือ ไม่น้อยกว่าจำนวนเงินสมทบประกันขั้นต่ำ

ระยะเวลาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบสามขวบโดยได้รับเงินค่าประกันสังคมภาคบังคับบางประเภทยกเว้นเงินบำนาญทุกประเภท (ยกเว้นเงินบำนาญทุพพลภาพ) จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันเป็นระยะเวลาที่ประกัน เงินสมทบจะจ่ายตามจำนวนเงินเบี้ยประกันขั้นต่ำ

การเรียนในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2547 จะถูกนับรวมในระยะเวลาการทำงานและเป็นผู้ประกันตนโดยอัตโนมัติ หลังจากวันนี้ระยะเวลาการศึกษาจะไม่นับรวมในระยะเวลาประกันเนื่องจากสถาบันการศึกษาไม่จ่ายค่าเบี้ยประกันให้กับนักศึกษา ระยะเวลานี้สามารถนับเป็นระยะเวลาประกันภัยได้ โดยต้องชำระเบี้ยประกันโดยสมัครใจไม่เกินวันที่ 20 ของแต่ละเดือน จำนวนเงินบริจาคโดยประมาณในปัจจุบันคือ 450 Hryvnia (37% × 1218 Hryvnia)

ระยะเวลาประกันภัยคำนวณโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญตามข้อมูลที่มีอยู่ในระบบบัญชีส่วนบุคคลและสำหรับช่วงเวลาก่อนที่จะมีการนำระบบบัญชีส่วนบุคคลมาใช้ - บนพื้นฐานของเอกสารและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายที่ มีผลบังคับใช้ก่อนหน้านี้

ระยะเวลาประกันภัยคำนวณเป็นเดือน เดือนที่ทำงานไม่เสร็จจะนับเป็นเดือนประกันเต็มจำนวน โดยมีเงื่อนไขว่าจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายในเดือนนี้ต้องไม่น้อยกว่าเบี้ยประกันขั้นต่ำ

หากจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายในเดือนนั้นน้อยกว่าเบี้ยประกันขั้นต่ำ ระยะเวลานี้จะถูกนับในช่วงระยะเวลาประกันเต็มจำนวน โดยขึ้นอยู่กับการชำระเงินเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้อง

หากไม่ได้ชำระเงินเพิ่มเติมตามที่ระบุ ระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการชำระเบี้ยประกันแต่ละเดือนจะถูกนับในช่วงระยะเวลาประกันภัยตามสูตร: TP = St: B โดยที่ TP คือระยะเวลาของระยะเวลาที่นับใน ระยะเวลาประกันภัยและกำหนดเป็นเดือน เซนต์ – ซัม ผลงานเดี่ยวสำหรับประกันสังคมภาคบังคับที่จ่ายในเดือนที่เกี่ยวข้อง B – จำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำสำหรับเดือนที่เกี่ยวข้อง

ในบางกรณี เพื่อยืนยันประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัย นอกเหนือจากสมุดงานแล้วยังจำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันระยะเวลาที่ผู้เอาประกันภัยไม่ได้ชำระค่าเบี้ยประกัน แต่ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม จะถูกนับรวมในระยะเวลาประกันภัย:

• ใบรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าของพนักงาน ค่าจ้างโดยเงินสมทบประกันจ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว ลาป่วย;
• ข้อมูลเกี่ยวกับการสะสมผลประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรซึ่งระบุระยะเวลาที่จ่ายเงินประกัน
• คำสั่งให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบสามขวบ
• ใบรับรองเกี่ยวกับระยะเวลาการรับเงินสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับบางประเภท

แนวคิดของ "ระยะเวลาการทำงานทั้งหมด" หมายถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดของคนงานหรือลูกจ้าง หรือในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ หากรวมไว้ในระยะเวลาการทำงานตามกฎหมายปัจจุบัน

ประสบการณ์การทำงานทั่วไปแตกต่างจากประสบการณ์การทำงานพิเศษตรงที่เมื่อคำนวณระยะเวลาพักในกิจกรรมการทำงานเหตุผลในการเลิกจ้างและลักษณะของงานไม่สำคัญ แนวคิดของประสบการณ์การทำงานทั่วไปและพิเศษถูกนำมาใช้ในกฎหมายบำนาญเพื่อกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญวัยชรา เงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษและการรับราชการระยะยาว

ระยะเวลาการทำงานพิเศษคือระยะเวลาการทำงานในบางภาคส่วนของเศรษฐกิจของประเทศ ในสภาพการทำงานบางอย่าง ในบางโซน และสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศ ตามอาชีพและตำแหน่ง ระยะเวลาการให้บริการพิเศษจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญวัยชราตามเงื่อนไขพิเศษตลอดจนเงินบำนาญระยะยาว

เงินบำนาญสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์ (วิทยาศาสตร์และการสอน) จะได้รับเมื่อถึงวัยเกษียณ: สำหรับผู้ชาย - หากพวกเขามีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 35 ปี รวมถึงระยะเวลาการทำงานด้วย งานทางวิทยาศาสตร์อย่างน้อย 20 ปี สำหรับผู้หญิง - มีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 30 ปี รวมถึงประสบการณ์การทำงานทางวิทยาศาสตร์อย่างน้อย 15 ปี

คนทำงานด้านการศึกษามีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวหากมีประสบการณ์ทำงานพิเศษ 25 ถึง 30 ปี ตามรายการที่ได้รับอนุมัติตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 909

ฝ่ายกฎหมายของคณะกรรมการกลางของสหภาพแรงงานด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์

จำนวนวันลาป่วยที่พนักงานที่ป่วยสามารถเรียกร้องได้นั้น ไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับระยะเวลาความคุ้มครองของประกันด้วย กฎหมายบอกว่าจะต้องนับ "ตามลำดับปฏิทิน" สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรในทางปฏิบัติ?

เริ่มต้นปีที่แล้ว เมื่อคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพ นักบัญชีไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการ แต่รวมถึงประสบการณ์การประกันของพนักงานด้วย ให้เราระลึกว่าขั้นตอนนี้กำหนดขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ และกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2550 ฉบับที่ 91

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

ระยะเวลาประกันภัยรวมถึงระยะเวลาการทำงานตามสัญญาจ้างเวลาของรัฐแพ่งหรือ บริการเทศบาล- เช่นเดียวกับช่วงเวลาของกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่บุคคลต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่เจ็บป่วยและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (มาตรา 16 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ) ระยะเวลาเหล่านี้ระบุไว้ในกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาประกันภัย ซึ่งรวมถึงช่วงเวลาที่ผู้ประกอบการแต่ละราย ทนายความส่วนตัว เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หรือทนายความสมัครใจชำระค่าเบี้ยประกันให้กับ FSS ของรัสเซีย

ควรสังเกตว่าบางช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันอีกต่อไป เช่น การใช้เวลารับราชการในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หรือเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษา ทั้งนี้ ระยะเวลาประกันของพนักงานซึ่งคำนวณ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550 อาจน้อยกว่าประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องของพนักงาน ณ วันเดียวกัน เราขอเตือนคุณว่าเวลาในการรับราชการและการเรียนจะนับเป็นประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง หากผ่านไปไม่เกินสามเดือนนับจากช่วงที่ถูกไล่ออกจากราชการหรือสำเร็จการศึกษาไปจนถึงการจ้างงาน ในกรณีที่ระยะเวลาประกันน้อยกว่าระยะเวลาการให้บริการ วรรค 2 ของมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ จัดให้มีกฎการเปลี่ยนผ่านดังต่อไปนี้: สำหรับระยะเวลาประกันภัยจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2550 จะต้องมีประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง ถ่าย. แต่หลังจากวันนี้จะต้องคำนวณระยะเวลาประกันใหม่

กฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาการประกันการให้บริการจะต้องกำหนดเวลาการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานตลอดจนระยะเวลาการรับราชการพลเรือนตามรายการในสมุดงาน สำหรับกิจกรรมอื่นๆ เพื่อรวมไว้ในระยะเวลาประกัน พนักงานจะต้องนำเอกสารพิเศษมาที่แผนกบัญชี

เป็นไปได้ว่าหลายงวดที่จะรวมไว้ในระยะเวลาประกันจะตรงกัน สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้หากผู้ประกอบการที่สมัครใจจ่ายเงินสมทบประกันสังคมทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในบางองค์กรไปพร้อม ๆ กัน ในสถานการณ์เช่นนี้ ต้องพิจารณาเพียงช่วงเวลาเดียวเท่านั้น ขึ้นอยู่กับพนักงานจะตัดสินใจแบบไหน เขายืนยันการเลือกของเขาด้วยข้อความ

โปรดทราบว่าเวลาในการรับราชการในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือการเรียนที่โรงเรียนไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน แต่จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ดังนั้นระยะเวลาประกันของพนักงานที่คำนวณ ณ วันที่ 1 มกราคม 2550 อาจน้อยกว่าประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องของพนักงาน ณ วันเดียวกัน ในสถานการณ์เช่นนี้ ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องจะต้องถือเป็นประสบการณ์การประกันภัยจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2550 (ข้อ 2 มาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)

วิธีบวกวันเป็นปี

ควรกำหนดระยะเวลาประกันภัยในวันที่เริ่มทุพพลภาพชั่วคราว ในกรณีนี้ จะต้องคำนวณเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ "ตามลำดับปฏิทินโดยพิจารณาจากเดือนเต็ม (30 วัน) และทั้งปี (12 เดือน) ยิ่งไปกว่านั้น ทุก 30 วันของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นเดือนเต็ม และทุกๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม” ขั้นตอนนี้มีระบุไว้ในวรรค 21 ของกฎ

ข้อมูลของเรา

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันนักบัญชีอาจต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าเอกสารประกอบไม่ได้ระบุ วันที่แน่นอนจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของระยะเวลาการทำงาน วิธีดำเนินการในสถานการณ์ดังกล่าวระบุไว้ในวรรค 27 ของกฎ ดังนั้นหากเอกสารไม่มีตัวเลข ระบบจะรับรู้วันที่ 15 ของเดือนที่เกี่ยวข้อง และหากระบุเพียงปีเดียว วันที่จะถูกถือเป็นวันที่ 1 กรกฎาคมของปีที่กำหนด

----สิ้นสุดข้อมูลของเรา---

เมื่อคำนึงถึงสูตรนี้ก็สามารถสันนิษฐานได้ว่าอัลกอริธึมในการกำหนดระยะเวลาประกันควรเป็นเช่นนี้ ขั้นแรก ให้คำนวณจำนวนวันทั้งหมดในทุกระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน แล้วนำค่าที่ได้มาหารด้วย 30 และ 12 ตามลำดับ จึงหาจำนวนเดือนเต็มและปีเต็มของประสบการณ์ประกันภัย ทุกอย่างดูเรียบง่าย แต่ปัญหาคืออัลกอริทึมนี้ทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการคำนวณ เนื่องจากหนึ่งปีมีค่าเท่ากับ 360 วันเท่านั้น (30 วัน X 12 เดือน) เดือนพิเศษจึงสะสมใน 6 ปี: 5 - 6 วันในแต่ละปี

ผลลัพธ์จะมีความแม่นยำมากขึ้นหากใช้กลไกการคำนวณอื่น ซึ่งจำนวนเดือนและปีที่ทำงานเต็มจำนวนจะไม่ถูกแปลงเป็นวัน คุณต้องเริ่มต้นด้วยการนับจำนวนปี เดือน และวัน ในแต่ละช่วงระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย จากนั้นคุณจะต้องสรุปจำนวนปี เดือน และวันที่ทำงานแยกกัน หากจำนวนวันมากกว่าหรือเท่ากับ 30 ควรหารด้วย 30 ในกรณีนี้ ส่วนจำนวนเต็มของผลหารผลลัพธ์จะเป็นจำนวนเดือนเต็ม ซึ่งจะต้องบวกเข้ากับค่าที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้ หากจำนวนเงินมากกว่าหรือเท่ากับ 12 จำนวนเดือนที่ทำงานจะต้องหารด้วย 12 ในกรณีนี้ ส่วนจำนวนเต็มของผลหารผลลัพธ์จะแสดงจำนวนปีเต็มตามที่กำหนดเริ่มแรก ต้องเพิ่มประสบการณ์การประกันภัยจำนวนปี

ตัวอย่างที่ 1

พนักงานของ Priliv LLC V.N. Karasev ลาป่วยตั้งแต่วันที่ 10 มีนาคมถึง 18 มีนาคม 2551 Karasev ทำงานที่ Priliv ตั้งแต่วันที่ 4 กันยายน 2549

จากรายการในสมุดงานเป็นที่ชัดเจนว่าก่อนที่จะได้รับการว่าจ้างที่ Tide Karasev ทำงาน:

นั่นคือประสบการณ์การประกันภัยของ Karasev ประกอบด้วยงานสามช่วง:

ตั้งแต่วันที่ 02/07/2544 ถึง 12/11/2546

ตั้งแต่ 02/05/2547 ถึง 05/31/2549

ตั้งแต่วันที่ 09/04/2549 ถึง 03/09/2551

ตัวเลือกที่ 1

ระยะเวลาการทำงานรวมอยู่ในระยะเวลาบัญชีบริการ 2438 วัน ซึ่งก็คือเดือน 81.27 (2438 วัน : 30 วัน) หรือ 81 เดือน 8 วัน ในทางกลับกัน 81 เดือนคือ 6.75 ปี (81 เดือน: 12 เดือน) หรือ 6 ปี 9 เดือน

ดังนั้นระยะเวลาประกันภัยคือ 6 ปี 9 เดือน

ตัวเลือกที่ 2

ระยะเวลาของการทำงานช่วงแรกคือ 2 ปี 10 เดือน 5 วัน ครั้งที่สอง – 2 ปี 3 เดือน 27 วัน และครั้งที่สาม – 1 ปี 6 เดือน 6 ​​วัน

ปรากฎว่า Karasev ทั้งหมดใช้งานได้:

5 ปีเต็ม;

ในปีที่ทำงานไม่เต็มที่จะมี 19 เดือน (10 + 3 + 6) โดย 12 เดือนรวมกันเป็นหนึ่งปีเต็ม

เดือนที่ยังทำงานไม่เต็มที่จะมี 38 วัน (5 + 27 + 6) ยิ่งไปกว่านั้น 30 คนให้อีกหนึ่งเดือนเต็ม

ดังนั้นประสบการณ์ประกันภัยของ Karasev คือ 6 ปี 8 เดือน

ดังที่เราเห็นโดยไม่คำนึงถึงวิธีการคำนวณระยะเวลาการทำงานพนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จำนวน 80 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ย

----จบตัวอย่างที่ 2----

ฉันควรใช้อัลกอริทึมใด ในความเห็นของเรา ควรให้ความสำคัญกับวิธีการคำนวณที่สอง แต่แม้ว่าองค์กรจะใช้อัลกอริธึมการคำนวณแรก ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจะไม่นำไปสู่การคำนวณผลประโยชน์ที่ไม่ถูกต้อง ท้ายที่สุดแล้ว ภายในหกปี เมื่อเดือนพิเศษแรกมาถึง ไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม บุคคลนั้นจะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จำนวน 80 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยอยู่แล้ว และเมื่อเพิ่มอีกหนึ่งเดือน ระยะเวลาการทำงานจะยาวนานเกินแปดปี กล่าวคือ การลาป่วยจะต้องคำนวณจากรายได้ 100 เปอร์เซ็นต์