เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนอาจเป็นเงินประกันและผลประโยชน์ของรัฐ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับหน่วยงานที่ครอบคลุม
ลักษณะเฉพาะของผลประโยชน์นี้คือสามารถมอบให้ได้ไม่เฉพาะกับแม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกในครอบครัวอีกคนที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งด้วย
มารดาหรือบิดา ญาติ และผู้ปกครองมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ประกันค่าเลี้ยงดูบุตรที่มีอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง โดยต้องตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
หากอยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร
หากพวกเขาดูแลเด็กจริงๆ
หากพวกเขาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ดังนั้นแม่ของเด็กจึงสามารถโอนสิทธิ์ในการลาให้กับสมาชิกในครอบครัวคนอื่นได้ (โดยไม่คำนึงถึงระดับความสัมพันธ์) หากสมาชิกในครอบครัวคนนี้ทำงานและมีประกันตน ในการมอบหมายผลประโยชน์คุณต้องมีใบรับรองจากสถานที่ทำงานของมารดาที่ระบุว่าเธอไม่ใช้การลาคลอดบุตร
ต่อไปนี้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับการดูแลเด็กจนกระทั่งเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง:
หรือเฉพาะมารดาที่ลาคลอดบุตร (เช่น สตรีอยู่ระหว่าง การรับราชการทหารภายใต้สัญญา)
หรือมารดาหรือบิดาที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (เช่นจากบุคคลที่รับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน เจ้าหน้าที่ศุลกากร และหน่วยงานอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด)
หรือมารดา บิดา ญาติ ผู้ปกครองอื่นๆ ที่ดูแลเด็กอย่างแท้จริงซึ่งไม่ได้เข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวเนื่องกับการคลอดบุตร ซึ่งลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (รวมถึงนักศึกษาเต็มเวลาในสถานศึกษาอาชีวศึกษา );
หรือญาติอื่น ๆ ที่ดูแลเด็กจริง ๆ และไม่อยู่ในบังคับประกันสังคม กรณีทุพพลภาพชั่วคราว และเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร หากบิดามารดาคนใดคนหนึ่งหรือทั้งสองคนเสียชีวิต ถูกประกาศว่าเสียชีวิต ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง และในกรณีอื่น ๆ ที่ระบุไว้ใน กฎหมายว่าด้วยสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร
ไม่ว่าจะจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กแบบใด - ประกันภัยหรือรัฐ มีการกำหนดกฎทั่วไปสำหรับการจ่ายเงินในกรณีต่อไปนี้:
1) สิทธิในการได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนจะยังคงอยู่หากบุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทำงานนอกเวลาหรือที่บ้านตลอดจนในกรณีของการศึกษาต่อเนื่อง
2) หากดำเนินการดูแลเด็กพร้อมกันหลายคน บุคคลใดบุคคลหนึ่งเหล่านี้จะได้รับสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือน
กฎหมายกำหนดไว้สำหรับกรณีที่หากมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ที่แตกต่างกัน พลเมืองจะได้รับโอกาสในการเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง:
ผู้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนและผลประโยชน์การว่างงานจะได้รับสิทธิเลือกรับผลประโยชน์อย่างใดอย่างหนึ่ง
หากการลาคลอดบุตรเกิดขึ้นในขณะที่มารดาลาคลอดบุตร จะได้รับสิทธิในการเลือกผลประโยชน์ประเภทใดประเภทหนึ่งจากสองประเภทที่จ่ายในช่วงระยะเวลาการลาที่เกี่ยวข้อง
มารดาที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในช่วงหลังคลอดบุตร มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนตั้งแต่วันเกิดของเด็ก โดยหักด้วยผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้ หากจำนวนเงิน ผลประโยชน์การดูแลเด็กจะสูงกว่าจำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตร
ผู้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนในหลายสาเหตุจะได้รับสิทธิเลือกรับผลประโยชน์อย่างใดอย่างหนึ่ง
ขึ้นอยู่กับชื่อของผลประโยชน์คุณสามารถกำหนดกำหนดเวลาการชำระเงินได้จนกว่าเด็กจะอายุครบหนึ่งปีครึ่ง ขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมืองที่ได้รับผลประโยชน์นี้ การเริ่มต้นการชำระเงินจะถูกกำหนดโดยวันที่ต่อไปนี้:
นับตั้งแต่วันเกิดของเด็ก
วันถัดจากวันสิ้นสุดการลาคลอดบุตร
วันที่แม่และ (หรือ) บิดาเสียชีวิต หรือนับจากวันที่คำตัดสินที่เกี่ยวข้อง (คำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย คำตัดสินของผู้ปกครองและหน่วยงานผู้ดูแลทรัพย์สิน เป็นต้น)
มีข้อยกเว้นสำหรับระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่อย่างถาวร (ทำงาน) ในบางดินแดนที่สัมผัสกับรังสีอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล พวกเขาจะได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กทุกเดือนจนกว่าเด็กอายุครบสามขวบ
ข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อ § 4. ค่าดูแลเด็กรายเดือน สิทธิ์ในการประกันหรือค่าดูแลเด็กของรัฐ:
- การคงค้างและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรการดูแลเด็ก
- 3.2.5. การประกันการดูแลผู้สูงอายุภาคบังคับ (OSILP)
- Taradonov SV. กฎหมายประกันภัย: หนังสือเรียน. เบี้ยเลี้ยง. - อ.: ยูริสต์, - 207 น., 2550
- Shikhov A.K.. กฎหมายประกันภัย: การศึกษา. เบี้ยเลี้ยง. ฉบับที่ 3, ลบแล้ว. - อ.: JSC Justitsin-form, - 304 p., 2004
- Mikhailenko E. M.. กฎหมายแพ่ง. ส่วนทั่วไป: หนังสือเรียน. คู่มือการสมัครระดับปริญญาตรี / E. M. Mikhailenko - ฉบับที่ 4 แก้ไขใหม่ และเพิ่มเติม - อ.: สำนักพิมพ์ Yurayt, - 255 หน้า - ซีรี่ส์: หนังสือเรียน., 2014
ผลประโยชน์เด็กในปี 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียนการบัญชีและการชำระเงิน Sergeeva Tatyana Yuryevna
4.1. เงินสงเคราะห์บุตรจะจ่ายตั้งแต่วันไหน?
พื้นฐานในการจ่ายผลประโยชน์คือการตัดสินใจของผู้จัดการที่จะอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้นานถึงหนึ่งปีครึ่ง สิทธิในการรับผลประโยชน์จะเกิดขึ้นทันทีหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตรของมารดา ผลประโยชน์การดูแลเด็กจะจ่ายเป็นรายเดือน เริ่มตั้งแต่วันแรกหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดจนกระทั่งเด็กอายุครบ 1 ปีครึ่ง
โดยปกติการลาคลอดบุตรจะใช้เวลา 140 วันตามปฏิทิน ในบางกรณีการคลอดบุตรถือเป็นเรื่องซับซ้อน ลาคลอดบุตรขยายออกไปอีก 16 วัน และเมื่อมีบุตรสองคนขึ้นไป การลาคลอดบุตรหลังคลอดบุตรจะมีระยะเวลา 110 วัน โดยจะต้องออกสวัสดิการดูแลเด็กตั้งแต่วันที่ 71 ตั้งแต่วันที่ 87 หรือวันที่ 111 หลังคลอดบุตร ตามลำดับ นั่นคือผลประโยชน์ดังกล่าวจะเริ่มจ่ายทันทีหลังจากสิ้นสุดการลาคลอด
แต่ในปีนี้เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ผลประโยชน์นี้สามารถจ่ายให้กับพนักงานได้ตั้งแต่วันเดือนปีเกิดของเด็ก สามารถทำได้ในกรณีใดบ้าง?
ข้อกำหนดนี้ใช้กับพนักงานที่มีบุตรเกิดระหว่างการลาคลอดบุตรสำหรับบุตรคนก่อนที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง มารดาดังกล่าวสามารถรับเงินสงเคราะห์บุตรแรกเกิดได้โดยไม่ต้องรอวันลาคลอดบุตร แต่ในกรณีนี้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะไม่มีการชำระเงินสำหรับลูกคนที่สอง
หากการลาคลอดบุตรเกิดขึ้นในขณะที่มารดาลาคลอดบุตร เธอจะได้รับสิทธิเลือกหนึ่งในสองประเภทผลประโยชน์ที่จ่ายในช่วงระยะเวลาการลาที่เกี่ยวข้อง
จากหนังสือ The Wealth Mentality ผู้เขียน แม็กซ์เวลล์-แมกนัส ชารอนคุณเป็นผู้ประกอบการประเภทไหน? ในบรรดาผู้ที่สร้างและดำเนินธุรกิจของตนเอง มีหลายคน ประเภทต่างๆ
ผู้เขียน74. เงินช่วยเหลือค่าดูแลเด็กพิการ เพื่อดูแลเด็กพิการและคนพิการตั้งแต่วัยเด็กจนอายุครบ 18 ปี โดยให้ผู้ปกครองหรือบุคคลที่ทำงานแทนคนใดคนหนึ่งแทน โดยเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม สหพันธรัฐรัสเซียมีให้
จากหนังสือ 1C: องค์กรในคำถามและคำตอบ ผู้เขียน อาร์เซนเทียวา อเล็กซานดรา เอฟเกเนียฟนา78. เงินช่วยเหลือดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง มารดา พ่อ ญาติ และผู้ปกครองอื่น ๆ ที่ดูแลเด็กจริง ๆ และอยู่ภายใต้ประกันสังคมของรัฐ มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนตลอดระยะเวลาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
จากหนังสือ 1C: Enterprise เวอร์ชัน 8.0 เงินเดือน การบริหารงานบุคคล ผู้เขียน บอยโก เอลวิรา วิคโตรอฟนา14.14.4. การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร เอกสาร "การลาดูแลเด็ก" ลงทะเบียนการทดแทนเงินคงค้างตามแผนสำหรับพนักงานที่ระบุพร้อมผลประโยชน์สำหรับระยะเวลาการดูแลเด็ก ในส่วนตารางของเอกสารคุณสามารถระบุเงินคงค้างของผลประโยชน์ทางสังคมหลายประเภทและ
ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา2.1. ผลประโยชน์การเกิดและการรับบุตรบุญธรรมจ่ายเท่าไร? สิทธิในการได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรหรือการรับบุตรบุญธรรมที่มีอายุต่ำกว่า 3 เดือนเป็นของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขา (มาตรา 11 ของกฎหมาย "ว่าด้วยผลประโยชน์ของรัฐ")
จากหนังสือสวัสดิการเด็ก พ.ศ. 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียน การบัญชี และการชำระเงิน ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา2.3. ผลประโยชน์ก้อนจะจ่ายอย่างไรเมื่อส่งเด็กเข้ามาในครอบครัว? สิทธิประโยชน์ประเภทนี้เริ่มใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2550 ก่อนหน้านี้ผู้รับบุตรบุญธรรมที่มีอายุต่ำกว่า 3 เดือนมีสิทธิได้รับเงินก้อนเมื่อแรกเกิด
จากหนังสือสวัสดิการเด็ก พ.ศ. 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียน การบัญชี และการชำระเงิน ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา3.2. ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายในช่วงใด? ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายตลอดระยะเวลาการลาคลอดบุตร ระยะเวลาการลาคลอดบุตรคือ 140 วันตามปฏิทิน - 70 วันก่อนคลอดบุตรและ 70 วัน
จากหนังสือสวัสดิการเด็ก พ.ศ. 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียน การบัญชี และการชำระเงิน ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา4. เงินสงเคราะห์บุตรที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง ตามมาตรา. มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้ผู้หญิงที่ขัดขวางกิจกรรมการทำงานชั่วคราวเกี่ยวกับการคลอดบุตร (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) เพื่อดูแลเขา จะได้รับสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้นานสูงสุด 3 ปี แต่มีการจ่ายผลประโยชน์
จากหนังสือสวัสดิการเด็ก พ.ศ. 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียน การบัญชี และการชำระเงิน ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา4.2. ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีโดยคำนึงถึงจำนวนวันปฏิทินโดยเฉลี่ยในหนึ่งเดือนคืออะไร? ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ผลประโยชน์การดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1 ปีครึ่ง ขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของพนักงานและจำนวนเด็กในครอบครัว
จากหนังสือสวัสดิการเด็ก พ.ศ. 2551-2552 ขั้นตอนการลงทะเบียน การบัญชี และการชำระเงิน ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา5. ค่าชดเชยการดูแลเด็กอายุไม่เกินสามปี นอกเหนือจากผลประโยชน์ในการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งซึ่งจ่ายจากกองทุนของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานที่มีเด็กเล็กก็มีสิทธิได้รับค่าชดเชยสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปีด้วย การชดเชยนี้สมบูรณ์
ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนาบทที่ 15 การชำระเงิน ลาป่วยสำหรับการดูแลเด็กในพื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองสุขภาพของพลเมืองซึ่งได้รับอนุมัติจากศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 5487-1 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2548) , ในศิลปะ 22 มีการกำหนดดังต่อไปนี้ หากเด็กอายุไม่เกิน 7 ปีจะมีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง
จากหนังสือขั้นตอนใหม่ในการคำนวณและการจ่ายค่าลาป่วย ผู้เขียน เซอร์กีวา ทัตยานา ยูริเยฟนา16.2. ผลประโยชน์รายเดือนสำหรับระยะเวลาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าบุตรจะอายุครบ 1.5 ปี ตามมาตรา. มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้ผู้หญิงที่ขัดขวางกิจกรรมการทำงานของตนชั่วคราวเกี่ยวกับการคลอดบุตร (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) เพื่อดูแลเขา จะได้รับการลาเพื่อดูแล
จากหนังสือตัวอย่างสัญญาการจ้างงาน ผู้เขียน โนวิคอฟ เยฟเกนีย์ อเล็กซานโดรวิช2.3.1. สัญญาการจ้างงานสรุปในช่วงระยะเวลาหนึ่งสำหรับระยะเวลาที่พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกระทั่งเขาอายุครบ 3 ปี 46. ตัวอย่างสัญญาจ้างที่ทำกับลูกจ้างในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งจ้างมา
จากหนังสือเงินเดือน: เงินคงค้างการชำระเงินภาษี ผู้เขียน ตูร์ซินา เอเลน่า อนาโตลีเยฟนา2.9.6. เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับระยะเวลาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับระยะเวลาลาเพื่อดูแลเด็กจนกว่าเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่งนั้นจัดทำโดยรัฐบาลกลาง กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 เลขที่ 81-FZ “เปิด
จากหนังสือ กายวิภาคศาสตร์การตลาดแบบปากต่อปาก โดย โรเซน เอ็มมานูเอลเพาะเมล็ดเท่าไหร่ถึงจะพอ? นี่เป็นปริศนาสำหรับคุณ แคมเปญแข่งขันใดใน 2 แคมเปญที่เข้าถึงผู้บริโภคได้มากกว่า รายการแรกสำหรับผงซักฟอกซักผ้า Tide Coldwater ของ P และรายการที่สองสำหรับกิจกรรมการกุศลของ Oxygen chain สำหรับผู้ประสบภัยจากพายุเฮอริเคนแคทรีนา ผลของไวรัสแต่ละอย่าง
จากหนังสือ Google AdWords คู่มือที่ครอบคลุม โดย เกดเดส แบรดเว็บไซต์ของคุณมีสีอะไร? ด้วยการเลือกสีพื้นหลังที่เหมาะสม คุณสามารถมีอิทธิพลต่อผู้ใช้ในระดับจิตใต้สำนึกได้ ต่อไปนี้คือการเชื่อมโยงสีที่พบบ่อยที่สุด: สีเขียวสร้างความไว้วางใจและเกี่ยวข้องกับเงินที่มั่นคง สีแดงมีความเกี่ยวข้อง
ตามกฎหมาย จะมีการมอบผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนให้กับพลเมืองที่ต้องมีการประกันสังคมภาคบังคับ แต่สำหรับใครกันแน่? จะคำนวณจำนวนเงินที่ชำระในปี 2557 อย่างไรต้องติดต่อใครและเมื่อใดเพื่อรับผลประโยชน์? ไม่ว่าสถานะใด ตลอดจนการมีหรือไม่มีงานทำ ผู้หญิงทุกคนมีสิทธิเรียกร้องผลประโยชน์และผลประโยชน์ตลอดระยะเวลาตั้งครรภ์ตลอดจนการดูแลเด็กอันเนื่องมาจากเธอตามกฎหมาย ในบทความของเราเราจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนซึ่งจ่ายให้กับผู้ดูแลทารกในช่วงลาที่เกี่ยวข้อง
ผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับใคร?
กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 83 วันที่ 19 พฤษภาคม 2538 “เรื่องสิทธิประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร” มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- สัญญาแม่ทหาร;
- ญาติสนิทของเด็กที่มีประกันสังคมภาคบังคับหรือไม่อยู่ภายใต้ประกันสังคมในกรณีที่มารดาและ/หรือบิดาเสียชีวิตหรือถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง
- มารดาในระหว่างตั้งครรภ์และการลาคลอดบุตร ญาติคนอื่น ๆ ในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
- พ่อแม่และผู้ปกครองที่เป็นนักศึกษาเต็มเวลา
สำคัญ! การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมีให้นานถึง 3 ปี แต่จะมีการจ่ายผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปีเท่านั้น เมื่อถึงวัยนี้จะจ่ายเฉพาะค่าชดเชยจำนวน 50 รูเบิลต่อเดือน
สวัสดิการการดูแลเด็กจะจ่ายให้กับผู้ว่างงานโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม และจ่ายให้กับพลเมืองที่ทำงานโดยนายจ้าง ลูกจ้างที่ยื่นขอรับผลประโยชน์อาจเป็นลูกจ้างนอกเวลาซึ่งทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันภายใน 2 ปี ในกรณีนี้ลูกจ้างจะตัดสินใจด้วยตัวเองว่านายจ้างรายใดจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้เขา
เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้สมัครสามารถรักษาสิทธิผลประโยชน์ได้แม้ว่าจะทำงานในช่วงวันหยุดพักร้อนก็ตาม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของการทำงานจากที่บ้านหรือนอกเวลา
วิธีรับสวัสดิการดูแลเด็ก
ในการรับผลประโยชน์ผู้สมัครจะต้องเตรียมใบสมัครซึ่งจัดทำในรูปแบบอิสระและจัดเตรียมเอกสารประเภทต่อไปนี้ ณ สถานที่ทำงานหรือต่อหน่วยงานประกันสังคม:
- เอกสารสำหรับเด็กที่ได้รับการดูแล - สูติบัตรของเด็กและสำเนาตลอดจนเอกสารสำหรับเด็กคนก่อน
- ใบรับรองระบุว่าผู้ปกครองอีกฝ่ายไม่ได้รับผลประโยชน์
- หากผู้สมัครเปลี่ยนงานภายในสองปีที่ผ่านมาจะต้องมีใบรับรองจากนายจ้างคนก่อนเกี่ยวกับจำนวนเงิน ค่าจ้างเพื่อการคำนวณผลประโยชน์อันมีค่าที่ถูกต้องและครบถ้วน
- หากผู้ดูแลเด็กเป็นคนทำงานพาร์ทไทม์ จะต้องจัดเตรียมใบรับรองเพิ่มเติมโดยระบุว่าไม่ได้มอบหมายผลประโยชน์ให้กับเขาในงานอื่น
วิธีคำนวณจำนวนผลประโยชน์ในปี 2557 อย่างถูกต้อง
ตามกฎหมายปัจจุบัน จำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กจนกระทั่งเด็กอายุครบ 1.5 ปีในปี 2557 จะถูกกำหนดตามกฎใหม่ที่ไม่ได้หมายความถึงสิทธิ์ในการเลือกขั้นตอนการคำนวณสำหรับผู้รับ จำนวนเงินผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนคำนวณจากรายได้ของผู้เอาประกันภัยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาโดยใช้สูตรต่อไปนี้:
ในเวลาเดียวกันจำนวนรายได้เฉลี่ยสองปีไม่ควรเกินมูลค่าสูงสุดของฐานที่คำนวณรายได้ เบี้ยประกันตามข้อบ่งชี้สำหรับปี 2557 นอกจากนี้ ควรไม่รวมระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว รวมถึงการลาเพื่อคลอดบุตรและดูแลเด็ก ออกจากจำนวนวันตามปฏิทิน
เงื่อนไขการจ่ายผลประโยชน์
สามารถกำหนดสวัสดิการดูแลเด็กสำหรับมารดาเลี้ยงเดี่ยว ผู้สมัครที่ทำงานและผู้ว่างงานได้ภายใน 10 วันปฏิทิน นับจากวันที่จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด คุณสามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ได้ตลอดเวลาตั้งแต่วันที่คุณไปเที่ยวพักร้อน แต่ต้องไม่เกิน 6 เดือนหลังจากที่เด็กอายุครบ 1.5 ปี
ผลประโยชน์การดูแลเด็กในปี 2014 จะได้รับการจ่ายตลอดระยะเวลาการลาโดยไม่คำนึงถึงวันที่สมัคร
นายจ้างสามารถกำหนดเวลาการจ่ายเงินสวัสดิการดูแลเด็กให้ตรงกับวันที่จ่ายค่าจ้างได้ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจ่ายผลประโยชน์ผ่านทางไปรษณีย์หรือองค์กรธนาคาร
บทที่ 3.1 จัดให้มีสวัสดิการดูแลบุตรทุกเดือน
ข้อ 11.1 เงื่อนไขและระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือน
เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กจะจ่ายให้กับผู้ประกันตน (แม่ พ่อ ญาติ ผู้ปกครอง) ที่ดูแลเด็กจริงๆ และอยู่ระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ตั้งแต่วันที่ให้สิทธิลาดูแลเด็กจนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 1 ปีบริบูรณ์ ครึ่งปี
2. สิทธิในการได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนจะยังคงอยู่หากบุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทำงานนอกเวลาหรือที่บ้านและยังคงดูแลเด็กต่อไป
3. มารดาที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในช่วงหลังคลอดบุตรมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือผลประโยชน์ค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือนตั้งแต่วันคลอดบุตรโดยมีเครดิตสำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้หากได้รับผลประโยชน์ค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือน สูงกว่าผลประโยชน์การคลอดบุตร
4. หากดำเนินการดูแลเด็กพร้อมกันหลายคน สิทธิ์ในการรับเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนจะมอบให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเหล่านี้
ข้อ 11.2
จำนวนเงินค่าดูแลบุตรรายเดือน
1. ผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนจะจ่ายเป็นจำนวนร้อยละ 40 ของรายได้เฉลี่ยของผู้ประกันตน แต่ไม่น้อยกว่าจำนวนขั้นต่ำของผลประโยชน์นี้ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก" 2. ในกรณีดูแลเด็กตั้งแต่สองคนขึ้นไปก่อนอายุหนึ่งปีครึ่ง ให้สรุปจำนวนเงินค่าดูแลเด็กรายเดือนซึ่งคำนวณตามส่วนที่ 1 ของบทความนี้ ในกรณีนี้ จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดต้องไม่เกินร้อยละ 100 ของรายได้เฉลี่ยของผู้เอาประกันภัย ซึ่งกำหนดในลักษณะที่กำหนดในมาตรา 14 ของสัญญานี้กฎหมายของรัฐบาลกลาง
3. ในการกำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อไปจะคำนึงถึงลูกคนก่อนที่เกิด (รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) โดยแม่ของเด็กด้วย
4. ในกรณีการดูแลเด็ก (เด็ก) ที่เกิดจากแม่ที่ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องกับเด็กคนก่อน จะต้องจ่ายเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนตามจำนวนที่กำหนดในบทความนี้ ไม่รวมเด็กในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ เธอถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง