Многие мамочки не очень любят ходить по магазинам со своим маленьким ребенком. А все потому, что рано или поздно малыш закричит «купи», но не все мамы готовы откликнуться на эту просьбу.Стоит купить что-то одно, как через полчаса ребенок попросит другое. Кажется, что требования не закончатся до тех пор, пока вы не придете домой.Что же делать?

Как реагировать, если ребенок требует: «Купи»?

Многие родители , услышав это слово, сразу же отказывают ребенку, не объясняя причину этого отказа. Однако это неправильная тактика, поскольку такая реакция не поможет решитьвозникшую проблему.

Как же малышу объяснить отказ ? Прежде всего, это обуславливается возрастом ребенка.Совсем маленькому ребенку достаточно будет услышать: « Этот предмет слишком большой, давай возьмем другой».

Ребенку постарше может объяснить отказ финансовым вопросом.Вы можете договориться,о том, что эту вещь купить чуть позже, когда появится достаточно денег .Разъясните ребенку, что и взрослые люди не всегда могут приобрести себе то, что им нравится. Это будет веским аргументом, который достаточно легко принять даже малышу.

Вполне нормальная ситуация , когда родители фильтруют требования ребенка. И материальные средства здесь не играют первостепенной роли. Необходим ли этот предмет или нет (у малыша уже 5 красных машин, нужна ли шестая), качественная вещь или некачественная, подходит ли предмет по возрасту ребенку и так далее. Любой ребенок способен понять такого рода объяснения .

Реакция на «Купи».

Мамы и папы должны понимать, что обуславливает их реакцию на просьбу малыша купить какой-либо предмет. Может быть,родители вспоминают свое детство , в котором слишком часто им отказывали и они считали себя обделенными.Если это так, то своего ребенка они будут снабжать всем, что бы он только не попросил. Такая реакция вызвана запоздалым удовлетворением личных желаний детства.

Другие родители без замедлениявыполняют просьбу крохи из-за чувства вины.Такая реакция присуща вечно занятым родителям, которые все свое время проводят на работе , или же мамам и папам, которые по причине развода видятся с малышом только на выходных.

По утверждениям психологов чувство «состоятельности » зарождается еще в дошкольном возрасте.Становясь взрослыми, одни считают себя обеспеченными людьми, у которых на данные момент возникли материальные трудности. А другие, имея такие же доходы - нищими, которые не в состоянии позволить себе очередную покупку. При этом у первых всегда находятся деньги на жизнь, а вторые постоянно борются с бедностью. Поэтому, когда малыш попросит что-то купить, акцентируйте внимание ни на дефиците средств, а на целесообразности приобретения данной вещи.

Ребенок и магазин.

Любой взрослый знает, что поход в магазин с ребенком может легко превратиться в кошмар.Ребенок довольно быстро устает, начинает капризничать, требует купить одно, затем второе. Как же вести себя в этой ситуации?

Самое эффективное средство – ходить за покупками без ребенка . Однако этот вариант подходит не всем родителям, поскольку не у всех есть бабушки или другие родственники, которые смогли бы посидеть с вашим малышом, пока вы ходите по магазинам.

Можно делать закупки на несколько недель вперед. Но этот вариант подойдет для тех, у кого есть машина.А если с ребенком некому остаться, и у вас нет автомобиля, что же делать?

Перед тем как идти в магазин составьте список того, что вам необходимо приобрести. Это позволит вам сократить время нахождения в магазине с малышом. Помимо этого вы ничего не забудете купить.

Также важно, чтобы перед походом в магазин ребенок покушал, выспался и был спокойным. В противном случае готовьтесь к громкой истерике .

Заранее обсудите с ребенком, что вам необходимо купить. Если в магазине ему вдруг чего-то захочется,напомните малышу, что вы собирались приобретать. Старайтесь избегать незапланированных покупок .

Разрешите крохе взять с собой его любимый предмет или игрушку – это будет отвлекать ребенка от прилавка в магазине.

Внимательно изучите все магазины, которые находятся недалеко от вашего дома.Не посещайте те магазины, где можно с легкостью взять конфетку или жвачку – это только привлечет внимание ребенка, и он обязательно захочет какую-нибудь сладость .

Если малыш начинает капризничать и кричать на весь магазин «купи», спокойно скажите ему, что его поведение ужасно, и вы обижены на него. Предложите малышу выйти из магазина и придумать, как решить возникшую проблему. Если же успокоить кроху так и не удалось, покиньте магазин.

Дети любят соблюдать ритуалы. К примеру, можно сказать ребенку, что при каждом посещении покупаем только один предмет или же на определенную сумму. Или же каждое воскресенье ходить в кафе и есть мороженое и так далее.

Избежать истерики поможет игра , в которой ваш малыш должен стать покупателем. Подготовьте картинки с изображением предметов, которые вам необходимо купить и отдайте их малышу.Глядя на них, он должен найти их в магазине и показать маме.Поверьте, капризов не будет, ведь ребенок будет занят.После того, как малыш найдет все продукты, можете наградить его медалью, которую заранее изготовите дома. Кстати, не забудьте похвалить малыша за его хорошее поведение!

Каждый работодатель сталкивается с необходимостью не только подобрать штат квалифицированных сотрудников, но и правильно оформить принятых работников. Обе эти задачи по-своему важны и обе должны быть реализованы в полном объеме для успешного функционирования предприятия. При этом необходимо соблюдать некоторые правила приема на работу.

Правила приема на работу

Согласно Трудовому кодексу любой процесс приема на работу состоит из нескольких этапов:

• первый: работник проходит собеседование и приносит на предприятие необходимый пакет документов;
• второй: работодатель и работник заключают трудовой договор;
• третий: по предприятию издается приказ о приеме нового работника.

Согласно правилам приема на работу, работник считается принятым с того момента, когда приступил к выполнению работ, вне зависимости от того был ли подписан трудовой договор.

Первый этап приема на работу

Собеседование при приеме на работу

Как правило, для приема на работу нового сотрудника назначают собеседование, на котором проверяют, соответствует ли кандидат не только требованиям к вакантной должности, но и в целом имиджу и политике предприятия. При этом требования при приеме на работу работодатель вправе устанавливать сам, разумеется, в пределах разумного. То есть требовать от кандидата на должность знания иностранного языка, если это пригодится в профессиональной деятельности, работодатель может, а вот умения петь басом и проговаривать без запинки пять скороговорок подряд – не может.

Лучше всего, если правила приема на работу: квалификационные требования, наличие специального образования, опыта работы, наличие испытательного срока и тому подобное будут оговорены и прописаны заранее.

Документы, которые предоставляет работник

Работник по условиям приема на работу обязан предоставить на предприятие следующие документы:

• удостоверение личности – обычно это паспорт;
• идентификационный код;
• трудовую книжку – если только работник не устраивается впервые и не устраивается по совместительству;
• свидетельство о государственном пенсионном страховании – если не устраивается на работу впервые;
• военно-учетные документы – если подлежит воинскому призыву.

Если должность предполагает наличие особых качеств и навыков, работодатель может по собственному усмотрению расширить перечень документов, например, включить в него свидетельство о получении высшего образования или медицинские справки. При этом документы должны свидетельствовать лишь о профессиональных качествах работника, которые важны в его будущей работы, а не, например, о его религиозных взглядах или политических убеждениях.

Документы, которые предоставляет работодатель

До подписания трудового договора по условиям приема на работу работодатель обязан ознакомить будущего работника со следующими документами:

• правилами внутреннего трудового распорядка;
• документами по охране труда;
• положением о структурном подразделении и должностной инструкцией;
• графиком работы и положением об оплате труда;
• проектом трудового договора.

При необходимости работника также знакомят с положением о коммерческой тайне и прочими внутренними документами предприятия, которыми работник будет руководствоваться в своей деятельности.

Второй этап приема на работу

До того как работник приступит к выполнению своих обязанностей, он должен подписать трудовой договор. Этот документ составляется по типовой форме и включает в себя все нюансы трудовых отношений сторон (работника и работодателя): сроки выполнения работ, режим труда и отдыха, оплату, условия работы, условия расторжения трудовых отношений и урегулирования трудовых споров и так далее.

При заключении трудового договора работодателю необходимо помнить, что существуют некоторые ограничения в приеме на работу.

Ограничения при приеме на работу

Согласно действующему законодательству существуют следующие нюансы:

• запрещено заключать трудовой договор с лицами, не достигшими шестнадцати лет, в некоторых случаях возможно заключать трудовой договор с лицами, достигшими четырнадцати лет с согласия их родителей. При этом на некоторые виды работ несовершеннолетних принимать запрещено категорически, например, на условиях совместительства или на работы с вредными условиями;
• запрещается принимать на работу на условиях совместительства руководителей и некоторые другие категории граждан;
• на работу, которая связана с материальной ответственностью запрещается принимать ранее судимых за хищения и тому подобные преступления;
• на государственных предприятиях действуют ограничения по совместительству, а также по приему на условиях подчиненности близких родственников;
• запрещается принимать на работу лиц, которые после окончания учебного заведения получили распределение к иному нанимателю.

Третий этап приема на работу

После заключения трудового договора по предприятию издается приказ о приеме на работу нового сотрудника. Приказ составляется по унифицированной форме и содержит условия работы и оплаты труда работника. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом в трехдневный срок под роспись.

Критерии приема на работу

p>

Необходимо отметить, что критерии и требования к кандидатам на должность каждый работодатель устанавливает сам, исходя не только из соображений подбора квалифицированного персонала, но и нередко из личных соображений. Например, нередки случаи, когда руководители подбирают себе секретарей определенного типа внешности. И в таком случае задачи при приеме на работу у отдела кадров не только подобрать профессионала, но и провести отбор по внешним признакам.

По большому счету такой отбор является незаконным, поскольку дискриминирует всех остальных кандидатов, но если работодатель сумеет доказать, что отказ в приеме на работу остальным был обоснованным, он имеет право на подобные действия.

Качества при приеме на работу

Как уже было сказано выше, требования к кандидатам каждый работодатель устанавливает самостоятельно: некоторые отдадут предпочтение отчаянным карьеристам, другие, опасаясь конкуренции, будут вербовать сотрудников исключительно из категории «серых мышек». Но существует ряд качеств, на который обращает внимание каждый работодатель:

• внешний вид кандидата;
• манера поведения и общения кандидата;
• рекомендации при приеме на работу;
• степень самоуверенности кандидата;
• профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере.

Спермограмма — это анализ мужской спермы, позволяющий врачу сделать заключение о способности мужчины к зачатию. При этом оцениваются как физические, так и химические свойства эякулята. В результате проведения спермограммы эякулят оценивается по множеству различных характеристик, только квалифицированный специалист может сделать заключение о том, способен ли мужчина к оплодотворению, учитывая различные факторы.

Необходимо соблюдать определенные правила сдачи спермограммы, которые позволяют получить наиболее объективную оценку. Соблюдение правил забора спермы на анализ позволяет более точно и быстро решить проблему партнеров с зачатием ребенка.

Какие правила необходимо соблюдать?

Требования к мужчине, который собирается сдавать анализ, достаточно просты. Прежде всего, необходимо соблюдать определенный режим половой жизни. Необходимо воздерживаться от половых контактов хотя бы 3-4 дня, но не более 7. В этот период категорически запрещен алкоголь, как крепкий, так и слабоалкогольные напитки. Также нельзя париться в бане, принимать ванну и употреблять любые лекарственные препараты. Если такая необходимость возникнет, то лучше отложить сдачу анализа.

Допустимые пути получения спермы: мастурбация и прерванный половой акт.

Лучше получать сперму непосредственно в лаборатории. Нельзя сдавать на , которая попала в презерватив, так как в таком случае подвижность сперматозоидов резко снижается после контакта с материалами и веществами, из которых он изготовлен.

Необходимо хранить сперму при определенной температуре, так как ее переохлаждение чревато искажением результатов анализов. Оптимальная температура — 27-30 градусов. Необходимо проследить за тем, чтобы вся порция эякулята была сдана на анализ, так как при оценке качества спермы учитывается и объем, который выбрасывается за 1 раз. Спермограмма может быть проведена и в том случае, если данные требования не соблюдены, однако ее результаты могут быть существенно искажены, что приведет к постановке ошибочного диагноза. Особое внимание соблюдению данных правил подготовки к сдаче анализа необходимо уделить пожилым людям и тем, у кого есть подозрение на недостаточный сперматогенез.

Если после проведения первого лабораторного исследования выявлены патологические изменения в составе спермы, то, как правило, врачом назначается повторная сдача анализа примерно через неделю. В таком случае спермограмма может проводиться 2 или 3 раза. Только по результатам нескольких исследований спермы можно точно поставить диагноз.

Оценка результатов спермограммы

Для определения способности к зачатию у мужчин сперматограмма чрезвычайно важна. Ни качество эрекции, ни объем эякулята не могут служить подтверждением мужской фертильности. Многие придерживаются того заблуждения, что хорошая половая потенция свидетельствует о таком же хорошем качестве спермы. Однако не редки случаи, когда сочетается с хорошей фертильностью и наоборот.

Многих мужчин проблематично убедить сдать сперму на анализ по психологическим причинам. Мужское самолюбие очень тесно связано с его способность к деторождению и потенцией. В большинстве случаев мужчины с долго отказываются сдавать сперму, так как считают способность к эрекции достаточным доказательством качества спермы.

Объем выделяемого при эякуляции семени также мало связан с фертильностью мужчины. Гораздо важнее такие показатели, как количество сперматозоидов в 1 мл семени и подвижность сперматозоидов. Минимальное допустимое количество сперматозоидов — 20 млн. в 1 мл (по данным ВОЗ). Норма для порции спермы, полученной при 1 семяизвержении, — 60-120 млн. сперматозоидов. Кроме того, доля подвижных должна составлять не менее 70%.

Оцениваются и другие показатели: от объема до клеточного состава. Нормальным объемом эякулята считает от 2 до 5 мл. Обращают внимание и на его цвет, он должен быть молочно-белым, а не серым. Запах здоровой спермы должен напоминать запах каштана. В лабораторных условиях учитывается время, за которое наступает разжижение спермы, это должно произойти спустя 20-30 мин. В сперме не должно содержаться эритроцитов, микрофлоры, слизи.

Существуют определенные нормы доли живых сперматозоидов (не менее 70%), патологических форм (не более 20%), суммарное количество подвижных и активно подвижных сперматозоидов в норме составляет 60-70% от общего количества, а угасать активность подвижных сперматозоидов должна не более чем на 10% спустя 1 час после эякуляции и на 40% спустя 5 часов.

Однако отклонение от данных норм не может быть достаточным поводом для постановки того или иного диагноза. Вероятность естественного оплодотворения определяется после комплексной оценки результатов спермограммы. Кроме того, нужно учитывать и фертильные способности женщины. В некоторых случаях анализ спермы проводится для выявления некоторых отклонений, не связанных со способностью к деторождению. О наличии воспалительных процессов в мужском организме может свидетельствовать повышенный уровень лейкоцитов в сперме.

Таким образом, сдача спермы на анализ позволяет комплексно оценить фертильность мужчины. Перед тем как получить сперму, необходимо на протяжении нескольких дней придерживаться определенного образа жизни. Соблюдение правил сдачи позволит получить более объективный результат анализа.

Все мы регулярно ходим в гости к своим родственникам и друзьям. Для того чтобы подобное мероприятие принесло всем участникам исключительно и не оскорбило ничьих чувств, следует вести себя прилично. Какие правила поведения в гостях существуют в современной культуре?

Главное - вовремя прийти и... не забыть уйти!

Когда вам пришлют приглашение или предложат встретиться лично или по телефону, вам наверняка назовут желаемое время. Обязательно запишите или запомните его, старайтесь прийти точно вовремя. Опаздывать некультурно, но и слишком рано приезжать тоже не стоит - хозяева могут быть не готовы к вашему визиту. Если праздник проводится в доме ваших близких друзей или родственников, обязательно предложите свою помощь в подготовке. Если вы опаздываете, обязательно заранее предупредите хозяев вечера.

Этикет поведения в гостях предполагает появление каждого приглашенного с небольшим подарком. Вы можете купить букет цветов для хозяйки вечера или что-то для общего стола, например десерт к чаю или бутылку хорошего спиртного. Если вы хотели бы остаться переночевать, обязательно обсудите этот вопрос с организаторами праздника заранее. Уходить принято после чаепития, но если вы заметите, что хозяева устали раньше, следует начать собираться домой. Если же вам по каким-то причинам необходимо покинуть торжество раньше всех, предупредите об этом заранее и обязательно попрощайтесь, когда настанет время уезжать.

В гостях за столом

Есть старайтесь медленно и осторожно, ничего не говорите с набитым ртом - это некультурно. Если вам предлагают попробовать какое-то блюдо, которое вам не нравится, возьмите небольшой кусочек, но не отказывайтесь. Не тянитесь через весь стол к общим тарелкам или специям, попросите передать того, кто сидит ближе. Ни в коем случае не критикуйте категорически что-то из угощений. Впрочем, и хвалить слишком рьяно не стоит, достаточно сдержанно поблагодарить хозяйку лично или во время тоста. Правила поведения в гостях придуманы для того, чтобы не мешать окружающим и выглядеть опрятно во время приема пищи. По необходимости пользуйтесь салфетками или зубочистками. Сидеть за столом стоит свободно, но не стоит класть на стол локти или расставлять их слишком широко во время приема пищи.

Развлечения и разговоры

Старайтесь поддержать общую тему беседы, не отказывайтесь принимать участие в каких-то общих развлечениях. Если вы посещаете этот дом или квартиру впервые, не стесняйтесь спросить у хозяев, где находится ванная или туалет, и в каких комнатах можно курить. Правила поведения в гостях разрешают похвалить понравившиеся предметы интерьера или обновленное после ремонта помещение целиком. Но спрашивать при всех, сколько стоили шторы или ваза, нетактично. Если вас действительно интересует этот вопрос, задайте его позже хозяйке наедине. Не смотрите часто на часы и старайтесь пользоваться мобильным телефоном только по необходимости. Постарайтесь сразу после прихода познакомиться со всеми присутствующими, можете попросить хозяев представить вас друг другу.

Соблюдая все эти несложные правила поведения в гостях, вы закрепите за собой репутацию культурного и порядочного человека, и наверняка в гости вас будут приглашать намного чаще.

«Ничто не обходится нам дешево и не ценится так дорого, как вежливость»
Сервантес

КАК СЕБЯ ВЕСТИ В ОБЩЕСТВЕ?

Общеизвестным является тот факт, что человек не способен длительное время находиться в одиночестве. Поэтому для того чтобы раз и навсегда забыть о том, что кроется под словом «одиночество», люди просто обязаны научиться правильному общению друг с другом.

Не каждому человеку повезло в детстве получить хорошее воспитание и усвоить правила поведения, которые прививаются в семье и продолжают дополняться и совершенствоваться в детском саду, в школе, да и на протяжении всей жизни. Правила поведения принятые в обществе помогут вам непринужденно общаться с людьми и быть приятным собеседником.

У мужчины и женщины разные жизненные функции и, следовательно, разные правила поведения в обществе. Общепризнанным является то мнение, что мужчина должен быть добытчиком и защитником, то есть находчивым и смелым. Женщины физически более слабые, они хранительницы домашнего очага, нуждаются в защите. Исходя из этого и правила поведения мужчин и женщин соответствующие.

Однако, есть правила равно справедливые как для мужчин, так и для женщин, вот их мы и рассмотрим сегодня. Так каким должен быть вежливый человек?

ЭТИКЕТ — ЧТО ЭТО?

Для того, чтобы научиться быть вежливым человеком, потребуется немало усилий, упорство и много работы над собой, и первое что нужно сделать – дать объективную оценку своего поведения на данный момент. Очень помогает в такой ситуации взгляд со стороны. Это поможет понять и проанализировать все ошибки, имеющиеся вредные привычки, совершенные неправильные поступки и свое поведение вообще. После чего можно смело браться за «работу над ошибками».

Этикет — это общечеловеческие нормы морали, совокупность правил поведения в обществе: обращения, приветствия, манеры, одежда. Манеры — формы поведения человека. Сущность этикета заключается в уважении к другим людям.

Когда-то давно правила хорошего тона в общении или правила этикета, являлись одним из предметов образовательной программы в школе. Детей этой науке учили и строго контролировали, насколько хорошо она была ими усвоена, ответственным за воспитание детей были гувернеры. В настоящее время нет ни гувернеров, ни соответствующих предметов в школьной программе, а потребность в обучении элементарной вежливости все так же высока.

Попробуем разобраться, что относится к правилам хорошего тона и будем неукоснительно им следовать.

ПРАВИЛО ПЕРВОЕ — ЛЮБЕЗНОСТЬ

Одним из основных правил хорошего тона в обычной, повседневной жизни является любезность в отношениях, умение здороваться с людьми без излишних демонстраций, способность поздравить с праздником, выразить сочувствие или пожелать доброго здоровья, а также умение поблагодарить за оказанную Вам услугу.

Кроме этого, понятие любезность предполагает, что входящий пропускает выходящего, а тот в свою очередь при необходимости придерживает дверь, мужчина, идущий рядом с девушкой, всегда пропускает ее вперед, за исключением схождения по трапу, выхода из лифта и общественного транспорта.

Несмотря на то, что некоторые чопорные манеры давно себя изжили, например, закрывание дверцы автомобиля за девушкой, прежде чем сесть за руль, помощь дамам при выходе из автомобиля все же не помешает.

ПРАВИЛО ВТОРОЕ — ФОРМА ОБРАЩЕНИЯ

Правильное обращение к другому человеку, знакомому или не очень, является важной частью правил поведения. Так, правила поведения, принятые в обществе гласят что на «ты» можно обращаться только к детям младше 18 лет, близким друзьям и родственникам. Ко всем остальным незнакомым людям, даже если они младше вас или являются вашими ровесниками, следует обращаться только на «вы».

Кроме этого, переходить на «вы» принято при появлении посторонних людей и называть по имени-отчеству родственника или друга, в том числе, когда неуместно демонстрировать в обществе фамильярные или родственные отношения. Переход с «вы» на «ты» должен быть уместным и тактичным, его инициатором, как правило, бывает женщина, человек старший по возрасту или положению.

Если в разговоре упоминаются отсутствующие люди, о них нельзя говорить в третьем лице – «они» или «она», даже если это близкие родственники необходимо называть их по имени или по имени и отчеству.

Существует три вида обращения, которые используются в разных ситуациях:

• официальное – гражданин, господин, мадам, а также используются титулы и звания представляемых людей;
• неофициальное – по имени, на «ты», брат, дорогой друг, подруга;
• безличное – используется в тех случаях, когда нужно обратиться к незнакомому человеку. В этих случаях пользуются фразами «извините», «позвольте», «прошу прощения» «подскажите» и так далее.

Недопустимым является обращение к человеку по половому признаку, роду занятий или возрасту: женщина, мужчина, сантехник, продавец, ребенок и прочее.

ПРАВИЛО ТРЕТЬЕ — СОБЛЮДАЕМ ДИСТАНЦИЮ

Правила поведения человека в обществе предполагают соблюдение правильного расстояния между собеседниками. Существуют следующие общепринятые дистанции в общении:

• публичная дистанция – при общении с большими группами людей, составляет более 3,5 метров;
• социальная дистанция – при общении между незнакомыми людьми, между людьми с различными социальными статусами, на приемах, банкетах и пр. от 3,6 до 1,2 метра;
• персональная или личная дистанция – для повседневного общения между знакомыми людьми, составляет от 1,2 до 0,5 метра;
• интимная или сенсорная дистанция – для общения очень близких людей, вход в эту зону разрешен только избранным, она составляет менее 0,5 метра.

При этом важно, чтобы у каждого из собеседников всегда была возможность свободного выхода из разговора, удерживать человека за руку или лацкан пиджака, а также загораживать проход во время беседы считается недопустимым.

Кроме этого, важно выбирать подходящие темы для беседы, они должны быть интересны и приятны обоим собеседникам и не должны затрагивать личные дела. Недопустимым считается перебивание собеседника, исправление его речи и высказывание замечаний. Также неприлично долго наблюдать и пристально разглядывать собеседника, особенно если он ест.

Предлагаю Вашему вниманию видео о правилах поведения человека в обществе:

БУДЬТЕ КОММУНИКАБЕЛЬНЫ!